Page 49 - gaceta 358

Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
Igualmente se excluyen las jubilaciones, pensiones o haberes de retiro,
liquidaciones por servicios prestados y los préstamos o créditos no formarán parte

de la remuneración, cuando se encuentren asignadas por la ley, decreto legislativo,
contrato colectivo o condiciones generales de trabajo.

Segundo. Las remuneraciones a que se refiere el párrafo anterior se integran

por las percepciones ordinarias y extraordinarias, agrupadas en los siguientes
conceptos:

A. Percepciones ordinarias:

XVII. En numerario, que comprenden:

a). Sueldos:

i). Sueldo o salario base tabular

b). Prestaciones, mismas que son susceptibles de otorgarse a los colaboradores

de la Universidad Autónoma del Carmen conforme al tipo de personal que
corresponda. Las prestaciones se clasifican en:

i). Por mandato de Ley,

ii). Por disposición de la Universidad Autónoma del Carmen

B. Percepciones extraordinarias:

a). Estímulos, reconocimientos y recompensas, que se otorgan de manera
excepcional al personal de la Universidad Autónoma del Carmen, en los

términos de las disposiciones o lineamientos aplicables.
b). Otras prestaciones extraordinarias, que se otorgan de forma ocasional como

resultado de un evento esporádico o final en la vida laboral del personal
administrativo y docente de la Universidad Autónoma del Carmen.

c). Otras percepciones de carácter excepcional otorgadas por la Universidad
Autónoma del Carmen, sujeto a la disponibilidad presupuestal.

“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”

Pagina de 13 a 35