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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
       del Carmen/2025
           El  Monto  equivalente  a  15  días  de  salario  estará  integrado  por  una  cuota  base
           diaria de: Salario base más Quinquenio más Gratificación por jubilación, esto para

           los conceptos que le aplique en lo particular al personal.



           El personal administrativo y docente percibirá el 100% de la prestación al haber
           devengado los 360 días del ejercicio fiscal de que se trate y para los demás casos

           aplicará la parte proporcional al tiempo devengado en el año de calendario o el
           que indique de acuerdo con su contrato temporal, en este último caso la fecha de

           pago será determinada por la finalización de su contrato individual de trabajo. Se
           considera a la Prima vacacional como una prestación ligada al salario.


             3).   Aguinaldo


           El monto equivalente a 40 días de salario vigente por concepto de aguinaldo, junto

           con el pago correspondiente al mes de diciembre.



           El Monto equivalente a 40 días de salario estará integrado por una cuota base
           diaria de: Salario base más Quinquenio más Gratificación por jubilación, esto para

           los conceptos que le aplique en lo particular al personal.


           El personal administrativo y docente percibirá el 100% de la prestación al haber
           devengado los 360 días del ejercicio fiscal de que se trate y para los demás casos

           aplicará la parte proporcional al tiempo devengado en el año de calendario o el que
           indique de acuerdo con su contrato temporal, en este último caso la fecha de pago

           será determinada por la finalización de su contrato individual de trabajo.


           La fecha límite de pago de la prestación será la establecida en la Ley Federal de
           Trabajo vigente, pudiendo ser anterior de acuerdo con la disponibilidad del recurso

           asignado para ello.



           El aguinaldo se considera una prestación ligada al salario.




        “El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
       referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”

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