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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
Plaza: A la posición presupuestaria individual que respalda un puesto en la
estructura ocupacional y que tiene una adscripción determinada.
Prestaciones: A los beneficios que recibe el personal de confianza de la Universidad
Autónoma del Carmen en los términos de este Manual y de las disposiciones legales
y normativas aplicables.
Sueldo base tabular: Los importes que se consignan en el tabulador de sueldos,
que constituyen la base de cálculo aplicable para computar las prestaciones en
favor del personal administrativo, así como las cuotas y aportaciones por concepto
de seguridad social.
Tabulador de sueldos: Al instrumento que permite representar los valores
monetarios con los que se identifican los importes por concepto de sueldos en
términos mensuales, que aplican a un puesto determinado, en función del grupo,
clasificación y nivel, según corresponda.
UMAM: Unidad de medida y actualización mensual.
Unidades Responsables: Clasificación de grupos de trabajo internos en la
Universidad Autónoma del Carmen de acuerdo con sus funciones específicas,
establecidas para el logro de los objetivos y metas Institucionales.
Alcance
I. El presente ordenamiento es de observancia general y obligatoria para la
Universidad Autónoma del Carmen.
II. Quedan sujetas a la aplicación del Manual las remuneraciones de los tipos
de personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma del
Carmen.
III. La Universidad Autónoma del Carmen podrá emitir disposiciones que
regulen en forma complementaria, el otorgamiento de las percepciones
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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