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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
B. Por disposición de la Universidad Autónoma del Carmen
Las prestaciones previstas para el personal administrativo y docente sujetos a la
disposición de la Universidad Autónoma del Carmen son las siguientes:
4). Quinquenios
Se otorga al personal administrativo y docente con motivo de la antigüedad, por
cada 5 años de servicios efectivamente prestados al servicio de la Universidad
Autónoma del Carmen, hasta llegar a 25 años.
Para efectos de la asignación y pago del quinquenio por años de servicio, el tiempo
se acreditará mediante la exhibición de hojas únicas de servicio en original
expedida por la Coordinación General de Recursos Humanos a través de sus
departamentos o la copia certificada de esta hoja que deberá ser efectuada por
la Universidad a través de las instancias facultadas para ello en los términos que
la misma establezca, en esta hoja constará la antigüedad acumulada para cada
colaborador en la Universidad. Los años de servicio se computarán sin considerar
el tiempo correspondiente a faltas injustificadas, suspensión y licencias sin goce
de sueldo. Si se acredita la antigüedad para recibir el pago correspondiente a un
quinquenio o más, los subsecuentes se gestionarán de forma automática por la
Coordinación General de Recursos Humanos, salvo que se trate de un reingreso
o se ubique en el supuesto de incorporación a un programa de retiro o separación
voluntaria. En este último caso, las personas interesadas podrán computar su
antigüedad a partir de su reingreso a la Universidad, entendiendo como reingreso
a la reincorporación laboral del personal que precede de un permiso o licencia sin
goce de sueldo autorizado.
Para su determinación se tomará en cuenta el salario que percibe el trabajador en
el momento del incremento y se entregará sobre base mensual de forma quincenal,
conforme a lo siguiente:
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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