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Tabla 5
         Investigaciones de la inteligencia emocional en cargos de líderes, directivos y gerentes empresariales


                        Estudio                     Autor                     Principales hallazgos
          Inteligencia  emocional  y  su  influencia   (Pelekais et   La motivación y las habilidades sociales, (2 factores
          en  el  clima  organizacional  en  los  niveles        de la inteligencia emocional) afectan directamente los
          gerenciales medios de las PYMES          al., 2006)    niveles de responsabilidad y manejo de conflictos.
                                                                 Existe alta capacidad de reconocimiento de las
                                                 (Acosta Prado   emociones, y baja para para comprender las emociones
          Inteligencia  Emocional  in  Gerentes    y Zarate      de sus equipos de trabajo, existe alta capacidad para
          Latinoamericanos: Un estudio exploratorio
                                                 Torres, 2017)   el autocontrol y dirección de emociones hacia metas
                                                                 organizacionales.
                                                                 La   inteligencia  emocional  se  correlaciona
                                                                 positivamente con los factores de liderazgo, influencia
          Inteligencia emocional y liderazgo en los   (Bustamante   idealizada y de comportamiento, la motivación, con la
          gerentes bancarios del Perú          Panez et al., 2013)
                                                                 estimulación intelectual, la consideración, individual y
                                                                 de las recompensas.
                                                                 La habilidad de supervisión es una prioridad en la
          Inteligencia emocional y adaptabilidad  (Hernández-López y   capacitación gerencial de estas empresas si se desea
          social en mandos gerenciales         Lozano-Razo, 2016)
                                                                 el aumento de las variables de IE y AS.
                                                                 Un gerente con un manejo adecuado de sus emociones,
          Inteligencia emocional en la optimización
          de la gestión gerencial                (Briceño, 2019)  ponen práctica su inteligencia emocional y daría uso
                                                                 adecuado a las dimensiones.
          Incidencia de la capacitación en el                    Se tiene en cuenta el beneficio de la inteligencia
          desarrollo de habilidades gerenciales en   (Ferrando Perea   emocional en  el desarrollo  socioafectivo,  familiar,
          los gerentes de pequeñas empresas del   y Callohuanca
          parque industrial de Villa el Salvador, Lima-  Aceituno, 2020)  profesional y laboral de los individuos, sin distinción de
          Perú.                                                  su posición jerárquica en el entorno de trabajo.
          Inteligencia emocional  y  su  relación  con
          las  habilidades  gerenciales  en  la  alta   (Doig y Ranieri,   Existe una correlación moderada y muy significativa
                                                                 entre la inteligencia emocional y el desarrollo de las
          dirección y mandos medios de la empresa   2020)        habilidades directivas.
          Transportes Línea S.A. Trujillo – 2019
                                                (Donoso Samper   Los líderes deben trasmitir un manejo adecuado de las
          Inteligencia emocional: caso Bavaria    & Mächler      emociones frente a las diferentes situaciones que se
                                                 Alberti, 2022)  les presentan en el entorno empresarial.
          La inteligencia emocional fuente del                   La Inteligencia emocional fortalece el desempeño
          fortalecimiento  de  la  comunicación                  gerencial a través de la gestión efectiva de las
          organizacional y el liderazgo eficaz en las            emociones expandiendo el potencial comunicativo y
          organizaciones multinacionales ubicadas   (García Ríos, 2020)  persuasivo del líder, también influye en las relaciones,
          en el complejo empresarial de Costa del                comportamientos y eficacia de los colaboradores
          Este en Ciudad de Panamá, Panamá.                      dentro de las organizaciones.
                                                                 Los gerentes toman conciencia de la importancia de la
          Inteligencia emocional: un  estudio de                 inteligencia emocional, ya que influencia la resolución
          caso en dos instituciones financieras en   (Silva, 2023)  de problemas, las relaciones en el ambiente de
          Triângulo Mineiro.                                     trabajo,  lo  que  impacta  en  el  clima  y  los  resultados
                                                                 organizacionales.
          Inteligencia  emocional  y  las  habilidades           A mayor nivel de inteligencia emocional existe mayor
          gerenciales  en  los  directivos  de  (Medina Bolo, 2018)  grado de buen manejo y uso de las habilidades
          COFOPRI-2016                                           gerenciales.
          Inteligencia emocional y desempeño
          laboral  de  los  directivos  del  corporativo         Existe una influencia positiva y significativa de
          adventista del norte de México - Emotional   (Basurto y   inteligencia emocional sobre el desempeño laboral
          intelligence and job performance of   Guardiola, 2015)  auto percibido por los directivos a comparación de los
          Adventist coporatation executives in                   años de servicio y los niveles de grado académicos.
          Northern Mexico
          Nota. Elaboración propia.










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