Page 98 - gaceta 358
P. 98
Lineamientos de Percepciones del Personal de Confianza de la Universidad Autónoma del
Carmen, 2025
El personal de confianza percibirá el 100% de la prestación al haber devengado
los 360 días del ejercicio fiscal de que se trate. Para los demás casos aplicará la
parte proporcional al tiempo devengado en el año de calendario o el que indique
de acuerdo con su contrato temporal. En este último caso, la fecha de pago será
determinada por la finalización de su contrato individual de trabajo.
La fecha límite de pago de la prestación será la establecida en la Ley Federal de
Trabajo vigente, pudiendo ser anterior de acuerdo con la disponibilidad del recurso
asignado para ello.
El aguinaldo se considera una prestación ligada al salario.
Por disposición de la Universidad Autónoma del Carmen
Vigésimo Tercero. Las prestaciones previstas para el personal de confianza
sujetos a la disposición de la UNACAR son las siguientes:
I. Quinquenios
Se otorga al personal de confianza con motivo de la antigüedad, por cada 5 años
de servicios efectivamente prestados al servicio de la Universidad Autónoma del
Carmen, hasta llegar a 25 años.
Para efectos de la asignación y pago del quinquenio por años de servicio, el tiempo se
acreditará mediante la exhibición de hojas únicas de servicio en original expedida
por la Coordinación General de Recursos Humanos a través de sus departamentos
o la copia certificada de esta hoja que deberá ser efectuada por la Universidad
a través de las instancias facultadas para ello en los términos que la misma
establezca, en esta hoja constará la antigüedad acumulada para cada colaborador
en la Universidad. Los años de servicio se computarán sin considerar el tiempo
correspondiente a faltas injustificadas, suspensión y licencias sin goce de sueldo.
Si se acredita la antigüedad para recibir el pago correspondiente a un quinquenio
o más, los subsecuentes se gestionarán de forma automática por la Coordinación
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
Pagina de 18 a 35
