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Lineamientos de Percepciones del Personal de Confianza de la Universidad Autónoma del
Carmen, 2025
B. Percepciones extraordinarias:
a). ΩEstímulos, reconocimientos y recompensas, que se otorgan de manera
excepcional al personal de la Universidad Autónoma del Carmen, en los
términos de las disposiciones o lineamientos aplicables.
b). Otras prestaciones extraordinarias, que se otorgan de forma ocasional como
resultado de un evento esporádico o final en la vida laboral del personal de
confianza de la Universidad Autónoma del Carmen.
c). Otras percepciones de carácter excepcional otorgadas por la Universidad
Autónoma del Carmen, sujeto a la disponibilidad presupuestal.
Capítulo IV
De las Percepciones Ordinarias
Sección A
De los Sueldos
Décimo Tercero. Para efectos del presente Lineamiento y la aplicación del
tabulador de sueldos del personal de confianza, se establecen en el anexo 001-PC
las descripciones de categorías, distribuidos en grupos, niveles, según corresponda,
y en el anexo 002-PC los límites de percepción ordinaria neta mensual.
Décimo Cuarto. El importe de la percepción ordinaria bruta mensual que se
otorgue al personal de confianza de la UNACAR por concepto de sueldo, estará
integrado únicamente por el sueldo base tabular. Se cubre en periodos quincenales.
Décimo Quinto. En ningún caso la percepción ordinaria bruta mensual que se
pague al personal de confianza de la UNACAR deberá rebasar los montos que se
consignen en el tabulador de sueldos autorizado.
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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