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Lineamientos de Percepciones del Personal de Confianza de la Universidad Autónoma del
Carmen, 2025
para ello, realizándolo de manera conjunta con la segunda quincena de cada mes
del ejercicio actual.
Los montos para distribuir serán conforme al anexo 003 del presente lineamiento.
La despensa y el ARTE se consideran como prestaciones no ligadas al salario.
V. Gratificación por jubilación
El personal de confianza contratado hasta el día 18 de septiembre de 2003,
podrá jubilarse al cumplir los 50 años de edad y 25 años de servicio; aquellos
que voluntariamente decidan continuar trabajando podrán hacerlo, mediando un
escrito de libre voluntad y deberá realizar su petición a la Coordinación General
de Recursos Humanos, quien gestionará el pago, siempre que exista la suficiencia
presupuestal.
El personal tendrá derecho a recibir de forma adicional un incremento del 2%
adicional a los aumentos normales en forma anual, pudiendo completar hasta 10
años más de servicio (35 años de servicios), o hasta que el trabajador solicite su
cesantía laboral para ingresar al proceso de jubilación. El monto resultante de la
aplicación del porcentaje para el pago de esta prestación tendrá por base de cálculo
el salario base mensual tabular más el quinquenio mensual que le corresponda al
trabajador y será reflejado lo correspondiente a los días devengados en la quincena
bajo este concepto.
La gratificación por jubilación se considera una prestación ligada al salario.
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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