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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
y Responsabilidad Hacendaria, requiere impulsar el desarrollo e instrumentación
del sistema de remuneraciones de los servidores públicos de las dependencias,

asimismo la Universidad Autónoma del Carmen promoverá un sistema de control
presupuestal acorde con lo dispuesto en las Leyes, por lo que el H. Consejo

Universitario tiene a bien expedir el siguiente:

Manual de Percepciones del Personal Administrativo y

Docente de la Universidad Autónoma del Carmen

Objeto
El presente ordenamiento tiene por objeto establecer las disposiciones generales

para regular el otorgamiento de las remuneraciones del Personal Administrativo y
Docente de la Universidad Autónoma del Carmen.

Glosario

Para los efectos del presente Manual, se entenderá por:

Manual: El Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docentes de la
Universidad Autónoma del Carmen para el año 2025.

Sueldo: Los importes que se deben cubrir al Personal Administrativo y Docente

de la Universidad Autónoma del Carmen por concepto de sueldo base tabular por
los servicios prestados a la Universidad, conforme a los servicios contratados bajo

un nivel de puesto respectivo. Los sueldos se establecen mediante importes en
términos mensuales, a partir de una base anual expresada en 360 días.

Para efectos de este manual el termino Salario será equivalente a Sueldo.

Clasificación: Refiere al ordenamiento por tipo de personal:

• Personal de base administrativo: El dedicado a las funciones adjetivas de
la Universidad Autónoma del Carmen, indistintamente del tipo de contrato

“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”

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