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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN
3.01 (O 5HFWRU GHEH LQVWUXLU D OD $GPLQLVWUDFLyQ \ HQ VX FDVR D ODV XQLGDGHV HVSHFLDOL]DGDV HO HVWDEOHFLPLHQ-
to de la estructura organizacional necesaria para permitir la planeación, ejecución, control y evaluación de
la U1$&$5 HQ OD FRQVHFXFLyQ GH VXV REMHWLYRV
3.02 La Administración de la U1$&$5 debe desarrollar y actualizar la estructura organizacional con entendi-
miento de las responsabilidades generales, y debe asignarlas a las distintas unidades para que la U1$&$5
DOFDQFH VXV REMHWLYRV GH PDQHUD H¿FLHQWH H¿FD] \ HFRQyPLFD EULQGH LQIRUPDFLyQ FRQ¿DEOH \ GH FDOLGDG
cumpla con las disposiciones jurídicas y normativas aplicables, y prevenga, evite y detecte actos contrarios
D OD LQWHJULGDG
3.03 Como parte del establecimiento de una estructura organizacional actualizada, la Administración debe
FRQVLGHUDU HO PRGR HQ TXH ODV XQLGDGHV LQWHUDFW~DQ D ¿Q GH FXPSOLU FRQ VXV UHVSRQVDELOLGDGHV
3.04 La Administración de la U1$&$5 debe evaluar periódicamente la estructura organizacional de la U1$&$5
para asegurar que se alinea con los objetivos institucionales y que ha sido adaptada y actualizada a cualquier
REMHWLYR HPHUJHQWH FRPR QXHYDV OH\HV R UHJXODFLRQHV

Asignación de Responsabilidad y Delegación de Autoridad.

3.05 3DUD DOFDQ]DU ORV REMHWLYRV LQVWLWXFLRQDOHV HO 5HFWRU GHEH DVLJQDU UHVSRQVDELOLGDG \ GHOHJDU DXWRULGDG D
los puestos clave a lo largo de la U1$&$5
3.06 La Administración de la U1$&$5 debe considerar las responsabilidades generales asignadas a cada uni-
dad, debe determinar qué puestos clave son necesarios para cumplir con las responsabilidades asignadas y
GHEH HVWDEOHFHU GLFKRV SXHVWRV
3.07 (O 5HFWRU GHEH GHWHUPLQDU TXp QLYHO GH DXWRULGDG QHFHVLWDQ ORV SXHVWRV FODYH SDUD FXPSOLU FRQ VXV
REOLJDFLRQHV

Documentación y Formalización del Control Interno.

3.08 La Administración de la U1$&$5 debe desarrollar y actualizar la documentación y formalización de su
FRQWURO LQWHUQR
3.09 La documentación y formalización efectiva del control interno apoya a la Administración en el diseño,
implementación, operación y actualización de éste, al establecer y comunicar al personal el cómo, qué,
FXiQGR GyQGH \ SRU TXp GHO FRQWURO LQWHUQR
3.10 La Administración de la U1$&$5 debe documentar y formalizar el control interno para satisfacer las
necesidades operativas de la U1$&$5 /D GRFXPHQWDFLyQ GH FRQWUROHV LQFOXLGRV ORV FDPELRV UHDOL]DGRV D
pVWRV HV HYLGHQFLD GH TXH ODV DFWLYLGDGHV GH FRQWURO VRQ LGHQWL¿FDGDV FRPXQLFDGDV D ORV UHVSRQVDEOHV GH
su funcionamiento y que pueden ser supervisadas y evaluadas por la U1$&$5
3.11 /D H[WHQVLyQ GH OD GRFXPHQWDFLyQ QHFHVDULD SDUD UHVSDOGDU HO GLVHxR LPSOHPHQWDFLyQ \ H¿FDFLD RSHUDWL-
YD GH ODV FLQFR 1RUPDV *HQHUDOHV GH &RQWURO ,QWHUQR GHSHQGH GHO MXLFLR GH OD $GPLQLVWUDFLyQ GHO PDQGDWR
institucional y de las disposiciones jurídicas aplicables en la U1$&$5

4. Demostrar compromiso con la competencia profesional. La Administración de la U1$&$5 es responsable
de establecer los medios necesarios para contratar, capacitar y retener profesionales competentes en cada
SXHVWR \ iUHD GH WUDEDMR
([SHFWDWLYDV GH &RPSHWHQFLD 3URIHVLRQDO

4.01 La Administración de la U1$&$5 debe establecer expectativas de competencia profesional sobre los
SXHVWRV FODYH \ ORV GHPiV FDUJRV LQVWLWXFLRQDOHV SDUD D\XGDU D OD U1$&$5 D ORJUDU VXV REMHWLYRV
4.02 La Administración de la U1$&$5 GHEH FRQWHPSODU ORV HVWiQGDUHV GH FRQGXFWD ODV UHVSRQVDELOLGDGHV DVLJ-
nadas y la autoridad delegada al establecer expectativas de competencia profesional para los puestos clave
y para el resto de empleados de la U1$&$5 D WUDYpV GH SROtWLFDV DO LQWHULRU GHO 6LVWHPD GH &RQWURO ,QWHUQR
4.03 Los empleados de la U1$&$5 debe poseer y mantener un nivel de competencia profesional que le per-
PLWD FXPSOLU FRQ VXV UHVSRQVDELOLGDGHV DVt FRPR HQWHQGHU OD LPSRUWDQFLD \ H¿FDFLD GHO FRQWURO LQWHUQR /D
Administración debe evaluar la competencia profesional de los empleados en toda la U1$&$5
$WUDFFLyQ 'HVDUUROOR \ 5HWHQFLyQ GH 3URIHVLRQDOHV
4.04 La Administración de la U1$&$5 debe atraer, desarrollar y retener profesionales competentes para lograr
los objetivos de la U1$&$5 3RU OR WDQWR GHEH VHOHFFLRQDU FRQWUDWDU FDSDFLWDU SURYHHU RULHQWDFLyQ HQ HO
GHVHPSHxR PRWLYDFLyQ \ UHIRU]DPLHQWR GH ORV HPSOHDGRV

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