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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN
% ,QIRUPHV )LQDQFLHURV )UDXGXOHQWRV &RQVLVWHQWHV HQ HUURUHV LQWHQFLRQDOHV X RPLVLRQHV GH FDQ-
WLGDGHV R UHYHODFLRQHV HQ ORV HVWDGRV ¿QDQFLHURV SDUD HQJDxDU D ORV XVXDULRV GH ORV HVWDGRV
¿QDQFLHURV
% $SURSLDFLyQ LQGHELGD GH DFWLYRV (QWHQGLGD FRPR HO URER GH DFWLYRV GH OD U1$&$5 (VWR SR-
GUtD LQFOXLU HO URER GH ELHQHV OD PDOYHUVDFLyQ GH ORV LQJUHVRV R SDJRV IUDXGXOHQWRV
% &RQÀLFWR GH LQWHUpV &XDQGR ORV LQWHUHVHV SHUVRQDOHV IDPLOLDUHV R GH QHJRFLRV GH XQ HPSOHD-
do de la U1$&$5 puedan afectar el desempeño independiente e imparcial de sus empleos,
FDUJRV FRPLVLRQHV R IXQFLRQHV
% 8WLOL]DFLyQ GH ORV UHFXUVRV DVLJQDGRV \ ODV IDFXOWDGHV DWULEXLGDV SDUD ¿QHV GLVWLQWRV D ORV
OHJDOHV
% 3UHWHQVLyQ GHO HPSOHDGR GH REWHQHU EHQH¿FLRV DGLFLRQDOHV D ODV FRQWUDSUHVWDFLRQHV FRPSUR-
bables que la U1$&$5 OH RWRUJD SRU HO GHVHPSHxR GH VX IXQFLyQ
% Participación indebida del empleado de la U1$&$5 en la selección, nombramiento, designa-
ción, contratación, promoción, suspensión, remoción, cese, rescisión del contrato o sanción
de cualquier otro empleado, cuando tenga interés personal, familiar o de negocios en el caso,
R SXHGD GHULYDU DOJXQD YHQWDMD R EHQH¿FLR SDUD pO R SDUD XQ WHUFHUR
% Aprovechamiento del cargo o comisión del empleado de la U1$&$5 para inducir a que otro
empleado o tercero efectúe, retrase u omita realizar algún acto de su competencia, que le re-
SRUWH FXDOTXLHU EHQH¿FLR SURYHFKR R YHQWDMD LQGHELGD SDUD Vt R SDUD XQ WHUFHUR

% &RDOLFLyQ FRQ RWURV HPSOHDGRV R WHUFHURV SDUD REWHQHU YHQWDMDV R JDQDQFLDV LOtFLWDV
% Intimidación del empleado o extorsión para presionar a otro a realizar actividades ilegales o
LOtFLWDV
% 7Ui¿FR GH LQÀXHQFLDV &RQVLVWHQWH HQ TXH HO HPSOHDGR GH OD U1$&$5 utilice la posición que su
HPSOHR FDUJR R FRPLVLyQ OH FRQ¿HUH SDUD LQGXFLU D TXH RWUR HPSOHDGR HIHFW~H UHWUDVH X RPLWD
UHDOL]DU DOJ~Q DFWR GH VX FRPSHWHQFLD SDUD JHQHUDU FXDOTXLHU EHQH¿FLR SURYHFKR R YHQWDMD
para sí o para su cónyuge, parientes consanguíneos, parientes civiles o para terceros con los
que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios, o para socios o sociedades de las
TXH HO HPSOHDGR R ODV SHUVRQDV DQWHV UHIHULGDV IRUPHQ SDUWH

% (QULTXHFLPLHQWR RFXOWR X RFXOWDPLHQWR GH FRQÀLFWR GH LQWHUpV &XDQGR HQ HO HMHUFLFLR GH VXV
funciones, el empleado de la U1$&$5 llegare a advertir actos u omisiones que pudieren cons-
WLWXLU IDOWDV DGPLQLVWUDWLYDV UHDOLFH GHOLEHUDGDPHQWH DOJXQD FRQGXFWD SDUD VX RFXOWDPLHQWR
De igual forma, el funcionario o trabajador universitario que falte a la veracidad en la presen-
WDFLyQ GH ODV GHFODUDFLRQHV GH VLWXDFLyQ SDWULPRQLDO R GH LQWHUHVHV
% 3HFXODGR &XDQGR HO HPSOHDGR GH OD U1$&$5 autorice, solicite o realice actos para el uso
o apropiación para sí o para su cónyuge, parientes consanguíneos, parientes civiles o para
terceros con los que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios, o para socios o
sociedades de las que el empleado o las personas antes referidas formen parte, de recursos
S~EOLFRV VHDQ PDWHULDOHV KXPDQRV R ¿QDQFLHURV VLQ IXQGDPHQWR MXUtGLFR R HQ FRQWUDSRVLFLyQ
D ODV QRUPDV DSOLFDEOHV
8.02 $GHPiV GH OD FRUUXSFLyQ OD $GPLQLVWUDFLyQ GH OD U1$&$5 debe considerar que pueden ocurrir otras
WUDQVJUHVLRQHV D OD LQWHJULGDG SRU HMHPSOR HO GHVSHUGLFLR GH UHFXUVRV GH PDQHUD H[DJHUDGD H[WUDYDJDQWH
R VLQ SURSyVLWR R HO DEXVR GH DXWRULGDG R HO XVR GHO FDUJR SDUD OD REWHQFLyQ GH XQ EHQH¿FLR LOtFLWR SDUD Vt
R SDUD XQ WHUFHUR

Factores de Riesgo de Corrupción.

8.03 La Administración de la U1$&$5 debe considerar los factores de riesgos de corrupción, abuso, desper-
GLFLR \ RWUDV LUUHJXODULGDGHV (VWRV IDFWRUHV QR LPSOLFDQ QHFHVDULDPHQWH OD H[LVWHQFLD GH XQ DFWR FRUUXSWR
SHUR HVWiQ XVXDOPHQWH SUHVHQWHV FXDQGR pVWRV RFXUUHQ
8.04 La Administración de la U1$&$5 al utilizar el abuso, desperdicio y otras irregularidades como factores
GH ULHVJRV GH FRUUXSFLyQ GHEH FRQVLGHUDU TXH FXDQGR XQR R PiV GH HVWRV HVWiQ SUHVHQWHV SRGUtD LQGLFDU
XQ ULHVJR GH FRUUXSFLyQ \ TXH SXHGH VHU PD\RU FXDQGR ORV WUHV IDFWRUHV HVWiQ SUHVHQWHV 7DPELpQ VH GHEH
XWLOL]DU OD LQIRUPDFLyQ SURYLVWD SRU SDUWHV LQWHUQDV \ H[WHUQDV SDUD LGHQWL¿FDU ORV ULHVJRV GH FRUUXSFLyQ

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