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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma del Carmen, 2024. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN

Quinto. (Q QLQJ~Q FDVR OD SHUFHSFLyQ RUGLQDULD EUXWD PHQVXDO TXH VH SDJXH D ORV DGPLQLVWUDWLYRV \ GRFHQWHV
GH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ GHEHUi UHEDVDU ORV PRQWRV TXH VH FRQVLJQHQ HQ HO WDEXODGRU GH
VXHOGRV DXWRUL]DGR

Sexto. (O VXHOGR EDVH WDEXODU SDUD FDGD JUXSR \ QLYHO HVWiQ FRQVLGHUDGRV HQ HO WDEXODGRU GH VXHOGRV $QH[R
\ VH FXEUHQ FRQ FDUJR D ODV SDUWLGDV SUHVXSXHVWDOHV \ ³6XHOGRV %DVH´ GHO &ODVL¿FDGRU SRU
Objeto del Gasto de la Universidad Autónoma del Carmen.

Séptimo. El tabulador de sueldos considera únicamente los importes mensuales brutos por concepto de
sueldo base tabular.

Octavo. 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ UHWHQGUi \ HQWHUDUi ORV LPSXHVWRV GH ORV DGPLQLVWUDWLYRV \
GRFHQWHV GH FRQIRUPLGDG FRQ OD /H\ GHO ,PSXHVWR VREUH OD 5HQWD \ GHPiV GLVSRVLFLRQHV DSOLFDEOHV

Noveno. &RUUHVSRQGH D OD 6HFUHWDUtD $GPLQLVWUDWLYD GHWHUPLQDU ORV JUXSRV \ QLYHOHV DVt FRPR OD
GHQRPLQDFLyQ GH ODV FDWHJRUtDV SDUD HO SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH \ HQ VX FDVR DFWXDOL]DU ORV PLVPRV
HQ WpUPLQRV GH OD HVWUXFWXUD GHO WDEXODGRU GH VXHOGRV TXH VH DSOLFDUi HQ HO DxR

Décimo. (O WDEXODGRU GH 6XHOGRV SDUD HO SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH FRUUHVSRQGH VHU DXWRUL]DGR
y signado por el Rector de la Universidad Autónoma del Carmen de forma conjunta con el Secretario
General del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Carmen como resultado de
las revisiones anuales contractuales laborales de la base trabajadora de esta Dependencia Pública.

Capítulo III
Prestaciones

A. Por mandato de Ley

Décimo Primero. /D UHPXQHUDFLyQ LQFOX\H GHQWUR GHO HVTXHPD GH SUHVWDFLRQHV ODV DSRUWDFLRQHV SRU
FRQFHSWR GH VHJXULGDG VRFLDO GH FRQIRUPLGDG FRQ OD /H\ GHO ,QVWLWXWR 0H[LFDQR GH 6HJXULGDG \ 6RFLDO \ GH
ORV 6LVWHPDV GH $KRUUR SDUD HO 5HWLUR TXH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ UHDOL]D D IDYRU GHO SHUVRQDO
D VX VHUYLFLR HQ WpUPLQRV GH ODV GLVSRVLFLRQHV DSOLFDEOHV

Décimo Segundo. Las prestaciones previstas para el personal administrativo y docente sujetos a la Ley
)HGHUDO GH 7UDEDMR SHUR FRQ OtPLWHV HVWDEOHFLGRV SRU OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ VRQ ODV
VLJXLHQWHV

2) Prima vacacional
(O SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH WHQGUi GHUHFKR D XQD SULPD YDFDFLRQDO GH LPSRUWH GH GtDV GH
VDODULR FRUUHVSRQGLHQWHV D ODV YDFDFLRQHV UHVSHFWLYDV TXH OHV VHUi FXELHUWR MXQWR FRQ HO DJXLQDOGR HQ ODV
vacaciones de invierno.
(O 0RQWR HTXLYDOHQWH D GtDV GH VDODULR HVWDUi LQWHJUDGR SRU XQD FXRWD EDVH GLDULD GH 6DODULR EDVH PiV
4XLQTXHQLR PiV *UDWL¿FDFLyQ SRU MXELODFLyQ HVWR SDUD ORV FRQFHSWRV TXH OH DSOLTXH HQ OR SDUWLFXODU DO
personal.

(O SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH SHUFLELUi HO GH OD SUHVWDFLyQ DO KDEHU GHYHQJDGR ORV GtDV GHO
HMHUFLFLR ¿VFDO GH TXH VH WUDWH \ SDUD ORV GHPiV FDVRV DSOLFDUi OD SDUWH SURSRUFLRQDO DO WLHPSR GHYHQJDGR
HQ HO DxR GH FDOHQGDULR R HO TXH LQGLTXH GH DFXHUGR FRQ VX FRQWUDWR WHPSRUDO HQ HVWH ~OWLPR FDVR OD IHFKD
GH SDJR VHUi GHWHUPLQDGD SRU OD ¿QDOL]DFLyQ GH VX FRQWUDWR LQGLYLGXDO GH WUDEDMR 6H FRQVLGHUD D OD 3ULPD
vacacional como una prestación ligada al salario.

El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos.
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