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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma del Carmen, 2024.

Capítulo I
Sistema de Remuneraciones

Primero. 6H FRQVLGHUD UHPXQHUDFLyQ R UHWULEXFLyQ WRGD SHUFHSFLyQ HQ HIHFWLYR R HQ HVSHFLH LQFOX\HQGR
DJXLQDOGRV JUDWL¿FDFLRQHV SUHPLRV UHFRPSHQVDV ERQRV HVWtPXORV FRPLVLRQHV FRPSHQVDFLRQHV \
FXDOTXLHU RWUD FRQ H[FHSFLyQ GH ORV DSR\RV \ ORV JDVWRV VXMHWRV D FRPSUREDFLyQ TXH VHDQ SURSLRV GHO
GHVDUUROOR GHO WUDEDMR \ ORV JDVWRV GH YLDMH HQ DFWLYLGDGHV R¿FLDOHV $VLPLVPR TXHGDQ H[FOXLGRV ORV
VHUYLFLRV GH VHJXULGDG TXH UHTXLHUDQ ORV VHUYLGRUHV S~EOLFRV SRU UD]yQ GHO FDUJR GHVHPSHxDGR

,JXDOPHQWH VH H[FOX\HQ ODV MXELODFLRQHV SHQVLRQHV R KDEHUHV GH UHWLUR OLTXLGDFLRQHV SRU VHUYLFLRV SUHVWDGRV
\ ORV SUpVWDPRV R FUpGLWRV QR IRUPDUiQ SDUWH GH OD UHPXQHUDFLyQ FXDQGR VH HQFXHQWUHQ DVLJQDGDV SRU OD OH\
GHFUHWR OHJLVODWLYR FRQWUDWR FROHFWLYR R FRQGLFLRQHV JHQHUDOHV GH WUDEDMR

Segundo. /DV UHPXQHUDFLRQHV D TXH VH UH¿HUH HO SiUUDIR DQWHULRU VH LQWHJUDQ SRU ODV SHUFHSFLRQHV RUGLQDULDV
\ H[WUDRUGLQDULDV DJUXSDGDV HQ ORV VLJXLHQWHV FRQFHSWRV

A. Percepciones ordinarias:
I. En numerario, que comprenden:
a) 6XHOGRV
i) Sueldo o salario base tabular

b)3UHVWDFLRQHV PLVPDV TXH VRQ VXVFHSWLEOHV GH RWRUJDUVH D ORV FRODERUDGRUHV GH OD 8QLYHUVLGDG
$XWyQRPD GHO &DUPHQ FRQIRUPH DO WLSR GH SHUVRQDO TXH FRUUHVSRQGD /DV SUHVWDFLRQHV VH FODVL¿FDQ HQ
i) 3RU PDQGDWR GH /H\
ii) Por disposición de la Universidad Autónoma del Carmen

B. Percepciones extraordinarias:
a) (VWtPXORV UHFRQRFLPLHQWRV \ UHFRPSHQVDV TXH VH RWRUJDQ GH PDQHUD H[FHSFLRQDO DO SHUVRQDO GH
OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ HQ ORV WpUPLQRV GH ODV GLVSRVLFLRQHV R OLQHDPLHQWRV DSOLFDEOHV

b) 2WUDV SUHVWDFLRQHV H[WUDRUGLQDULDV TXH VH RWRUJDQ GH IRUPD RFDVLRQDO FRPR UHVXOWDGR GH XQ HYHQWR
HVSRUiGLFR R ¿QDO HQ OD YLGD ODERUDO GHO SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH GH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD
del Carmen.

c) 2WUDV SHUFHSFLRQHV GH FDUiFWHU H[FHSFLRQDO RWRUJDGDV SRU OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ
sujeto a la disponibilidad presupuestal.

Capítulo II
Percepciones Ordinarias

1) Sueldos
Tercero. Para efectos del presente Manual y la aplicación del tabulador de sueldos del personal administrativo
\ GRFHQWH VH HVWDEOHFHQ HQ HO DQH[R ODV GHVFULSFLRQHV GH FDWHJRUtDV GLVWULEXLGRV HQ JUXSRV QLYHOHV
VHJ~Q FRUUHVSRQGD \ HQ HO DQH[R ORV OtPLWHV GH SHUFHSFLyQ RUGLQDULD QHWD PHQVXDO

Cuarto. (O LPSRUWH GH OD SHUFHSFLyQ RUGLQDULD EUXWD PHQVXDO TXH VH RWRUJXH D ORV DGPLQLVWUDWLYRV \ GRFHQWHV
GH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ SRU FRQFHSWR GH VXHOGR HVWDUi LQWHJUDGR ~QLFDPHQWH SRU HO VXHOGR
EDVH WDEXODU 6H FXEUH HQ SHULRGRV TXLQFHQDOHV

El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos.
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