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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma del Carmen, 2024. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN
Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la
Universidad Autónoma del Carmen
Objeto
El presente ordenamiento tiene por objeto establecer las disposiciones generales para regular el otorgamiento
de las remuneraciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma del Carmen.
Glosario
3DUD ORV HIHFWRV GHO SUHVHQWH 0DQXDO VH HQWHQGHUi SRU
Manual: El Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docentes de la Universidad Autónoma
GHO &DUPHQ SDUD HO DxR
Sueldo: /RV LPSRUWHV TXH VH GHEHQ FXEULU DO 3HUVRQDO $GPLQLVWUDWLYR \ 'RFHQWH GH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD
GHO &DUPHQ SRU FRQFHSWR GH VXHOGR EDVH WDEXODU SRU ORV VHUYLFLRV SUHVWDGRV D OD 8QLYHUVLGDG FRQIRUPH D
los servicios contratados bajo un nivel de puesto respectivo. Los sueldos se establecen mediante importes
HQ WpUPLQRV PHQVXDOHV D SDUWLU GH XQD EDVH DQXDO H[SUHVDGD HQ GtDV
3DUD HIHFWRV GH HVWH PDQXDO HO WHUPLQR 6DODULR VHUi HTXLYDOHQWH D 6XHOGR
&ODVL¿FDFLyQ 5H¿HUH DO RUGHQDPLHQWR SRU WLSR GH SHUVRQDO
3HUVRQDO GH EDVH DGPLQLVWUDWLYR (O GHGLFDGR D ODV IXQFLRQHV DGMHWLYDV GH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD
GHO &DUPHQ LQGLVWLQWDPHQWH GHO WLSR GH FRQWUDWR LQGHWHUPLQDGR R HYHQWXDO
3HUVRQDO GH EDVH GRFHQWH (O GHGLFDGR D ODV IXQFLRQHV VXVWDQWLYDV GH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO
&DUPHQ LQGLVWLQWDPHQWH GHO WLSR GH FRQWUDWR LQGHWHUPLQDGR R HYHQWXDO
Grupo de Categoría: (O FRQMXQWR GH QLYHOHV GHO WDEXODGRU GH VXHOGRV FRQ OD PLVPD MHUDUTXtD
independientemente de su denominación.
• Administrativos
• Docente de Tiempo Completo (T.C)
'RFHQWH GH +RUD 6HPDQD 0HV + 6 0 R $VLJQDWXUD
• Técnico de apoyo a la docencia
(Instructores)
Nivel de Puesto: $ OD HVFDOD GH SHUFHSFLRQHV RUGLQDULDV GH ORV SXHVWRV HQ XQ PLVPR JUDGR LGHQWL¿FDGRV
por claves en el tabulador de sueldos.
Percepción ordinaria: /RV SDJRV SRU VXHOGRV \ VDODULRV FRQIRUPH D ORV WDEXODGRUHV DXWRUL]DGRV \ ODV
UHVSHFWLYDV SUHVWDFLRQHV TXH VH FXEUHQ DO SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH GH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD
GHO &DUPHQ GH PDQHUD UHJXODU SRU HO GHVHPSHxR GH VXV IXQFLRQHV GH DFXHUGR FRQ HO JUXSR FODVL¿FDFLyQ
\ QLYHO GHO SXHVWR TXH RFXSDQ TXH FRQVLGHUD VXHOGR EDVH WDEXODU TXH LQFOXLUi HO LQFUHPHQWR VDODULDO
DXWRUL]DGR SDUD HO SUHVHQWH HMHUFLFLR ¿VFDO
Percepción extraordinaria: 6RQ DTXHOORV SDJRV SRU FRQFHSWR GH HVWtPXORV UHFRQRFLPLHQWRV UHFRPSHQVDV
LQFHQWLYRV \ SDJRV HTXLYDOHQWHV D ORV PLVPRV TXH VH RWRUJDQ GH PDQHUD H[FHSFLRQDO DO SHUVRQDO
DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH GH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ \ TXH QR FRQVWLWX\H XQ LQJUHVR ¿MR
UHJXODU QL SHUPDQHQWH \D TXH VX RWRUJDPLHQWR VH HQFXHQWUD VXMHWR D UHTXLVLWRV \ FRQGLFLRQHV YDULDEOHV
con la periodicidad establecida en las disposiciones aplicables. Dichos conceptos de pago en ningún caso
SRGUiQ IRUPDU SDUWH LQWHJUDQWH GH OD EDVH GH FiOFXOR SDUD HIHFWRV GH SUHVWDFLRQHV GH VHJXULGDG VRFLDO
Plaza: $ OD SRVLFLyQ SUHVXSXHVWDULD LQGLYLGXDO TXH UHVSDOGD XQ SXHVWR HQ OD HVWUXFWXUD RFXSDFLRQDO \ TXH
El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos.
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