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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma del Carmen, 2024.

3) Aguinaldo
(O PRQWR HTXLYDOHQWH D GtDV GH VDODULR YLJHQWH SRU FRQFHSWR GH DJXLQDOGR MXQWR FRQ HO SDJR FRUUHVSRQGLHQWH
al mes de diciembre.

(O 0RQWR HTXLYDOHQWH D GtDV GH VDODULR HVWDUi LQWHJUDGR SRU XQD FXRWD EDVH GLDULD GH 6DODULR EDVH PiV
4XLQTXHQLR PiV *UDWL¿FDFLyQ SRU MXELODFLyQ HVWR SDUD ORV FRQFHSWRV TXH OH DSOLTXH HQ OR SDUWLFXODU DO
personal.

(O SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH SHUFLELUi HO GH OD SUHVWDFLyQ DO KDEHU GHYHQJDGR ORV GtDV GHO
HMHUFLFLR ¿VFDO GH TXH VH WUDWH \ SDUD ORV GHPiV FDVRV DSOLFDUi OD SDUWH SURSRUFLRQDO DO WLHPSR GHYHQJDGR HQ
HO DxR GH FDOHQGDULR R HO TXH LQGLTXH GH DFXHUGR FRQ VX FRQWUDWR WHPSRUDO HQ HVWH ~OWLPR FDVR OD IHFKD GH
SDJR VHUi GHWHUPLQDGD SRU OD ¿QDOL]DFLyQ GH VX FRQWUDWR LQGLYLGXDO GH WUDEDMR

/D IHFKD OtPLWH GH SDJR GH OD SUHVWDFLyQ VHUi OD HVWDEOHFLGD HQ OD /H\ )HGHUDO GH 7UDEDMR YLJHQWH SXGLHQGR
ser anterior de acuerdo con la disponibilidad del recurso asignado para ello.

El aguinaldo se considera una prestación ligada al salario.

B. Por disposición de la Universidad Autónoma del Carmen
Las prestaciones previstas para el personal administrativo y docente sujetos a la disposición de la Universidad
$XWyQRPD GHO &DUPHQ VRQ ODV VLJXLHQWHV

4) Quinquenios
6H RWRUJD DO SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH FRQ PRWLYR GH OD DQWLJHGDG SRU FDGD DxRV GH VHUYLFLRV
HIHFWLYDPHQWH SUHVWDGRV DO VHUYLFLR GH OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ KDVWD OOHJDU D DxRV

3DUD HIHFWRV GH OD DVLJQDFLyQ \ SDJR GHO TXLQTXHQLR SRU DxRV GH VHUYLFLR HO WLHPSR VH DFUHGLWDUi PHGLDQWH
la exhibición de hojas únicas de servicio en original expedida por la Coordinación General de Recursos
+XPDQRV D WUDYpV GH VXV GHSDUWDPHQWRV R OD FRSLD FHUWL¿FDGD GH HVWD KRMD TXH GHEHUi VHU HIHFWXDGD SRU
OD 8QLYHUVLGDG D WUDYpV GH ODV LQVWDQFLDV IDFXOWDGDV SDUD HOOR HQ ORV WpUPLQRV TXH OD PLVPD HVWDEOH]FD HQ
HVWD KRMD FRQVWDUi OD DQWLJHGDG DFXPXODGD SDUD FDGD FRODERUDGRU HQ OD 8QLYHUVLGDG /RV DxRV GH VHUYLFLR
VH FRPSXWDUiQ VLQ FRQVLGHUDU HO WLHPSR FRUUHVSRQGLHQWH D IDOWDV LQMXVWL¿FDGDV VXVSHQVLyQ \ OLFHQFLDV VLQ
JRFH GH VXHOGR 6L VH DFUHGLWD OD DQWLJHGDG SDUD UHFLELU HO SDJR FRUUHVSRQGLHQWH D XQ TXLQTXHQLR R PiV
ORV VXEVHFXHQWHV VH JHVWLRQDUiQ GH IRUPD DXWRPiWLFD SRU OD &RRUGLQDFLyQ *HQHUDO GH 5HFXUVRV +XPDQRV
VDOYR TXH VH WUDWH GH XQ UHLQJUHVR R VH XELTXH HQ HO VXSXHVWR GH LQFRUSRUDFLyQ D XQ SURJUDPD GH UHWLUR R
VHSDUDFLyQ YROXQWDULD (Q HVWH ~OWLPR FDVR ODV SHUVRQDV LQWHUHVDGDV SRGUiQ FRPSXWDU VX DQWLJHGDG D SDUWLU
GH VX UHLQJUHVR D OD 8QLYHUVLGDG HQWHQGLHQGR FRPR UHLQJUHVR D OD UHLQFRUSRUDFLyQ ODERUDO GHO SHUVRQDO TXH
SUHFHGH GH XQ SHUPLVR R OLFHQFLD VLQ JRFH GH VXHOGR DXWRUL]DGR

3DUD VX GHWHUPLQDFLyQ VH WRPDUi HQ FXHQWD HO VDODULR TXH SHUFLEH HO WUDEDMDGRU HQ HO PRPHQWR GHO LQFUHPHQWR
\ VH HQWUHJDUi VREUH EDVH PHQVXDO GH IRUPD TXLQFHQDO FRQIRUPH D OR VLJXLHQWH

(O TXLQTXHQLR VH FRQVLGHUD XQD SUHVWDFLyQ OLJDGD DO VDODULR

El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos.
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