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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN
computarán sin considerar el tiempo correspondiente a faltas injustif cadas, suspensión y licencias sin goce
de sueldo.
Si se acredita la antigüedad para recibir el pago correspondiente a un quinquenio o más, los subsecuentes se
gestionarán de forma automática por la Coordinación General de Recursos Humanos, salvo que se trate de
un reingreso o se ubique en el supuesto de incorporación a un programa de retiro o separación voluntaria.
En este último caso, las personas interesadas podrán computar su antigüedad a partir de su reingreso a
la Universidad, entendiendo como reingreso a la reincorporación laboral del personal que precede de un
permiso o licencia sin goce de sueldo autorizado.
Para su determinación se tomará en cuenta el salario que percibe el trabajador en el momento del incremento
y se entregará sobre base mensual de forma quincenal, conforme a lo siguiente:
INCREMENTO
ANTIGÜEDAD PERSONAL DE CONFIANZA (ADMVO
5 años cumplidos 7%
10 años cumplidos 9%
15 años cumplidos 11%
20 años cumplidos 14%
25 años cumplidos 17%
El quinquenio se considera una prestación ligada al salario.
II. Estímulo a la Calidad
Al personal de conf anza la UNACAR otorgará a f n de año, 10 días de salario como estímulo a la calidad
de sus labores.
El Monto equivalente a 10 días de salario estará integrado por una cuota base diaria de: Salario base más
Quinquenio más Gratif cación por jubilación, esto para los conceptos que le aplique en lo particular al
personal.
Percibirán el 100% de la prestación al haber devengado los 360 días del ejercicio f scal de que se trate y
para los demás casos aplicará la parte proporcional al tiempo devengado en el año de calendario o el que
indique de acuerdo con su contrato temporal, en este último caso la fecha de pago será determinada por la
f nalización de su contrato individual de trabajo.
El estímulo a la calidad se considera una prestación ligada al salario.
III. Ajuste de calendario
Al personal de conf anza la UNACAR pagará a f n de año 5 días de salarios por concepto de ajuste de
calendario escolar.
El monto equivalente a 5 días de salario estará integrado por una cuota base diaria de: Salario base más
Quinquenio más Gratif cación por jubilación, esto para los conceptos que le aplique en lo particular al
personal.
Percibirán el 100% de la prestación al haber devengado los 360 días del ejercicio f scal de que se trate y
para los demás casos aplicará la parte proporcional al tiempo devengado en el año de calendario o el que
indique de acuerdo con su contrato temporal, en este último caso la fecha de pago será determinada por la
f nalización de su contrato individual de trabajo.
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las referencias o alusiones en la
redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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