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Considerando lo anterior es necesario atender las siguientes necesidades del CF:
1.- Conocer la dificultad en la transición del rol en los CF de los AM con FC en la
dimensión organizacional.
2.- Conocer el déficit de conocimientos en torno al proceso de cuidar al AM post-operado
de FC.
3.- Conocer las habilidades de cuidado en torno a los cuidados en el AM post operado
de FC.
Con el propósito de contribuir a una transición y organización del rol saludable del CF
del AM post-operado de FC, en este sentido, el siguiente esquema representa la necesidad de
intervenir bajo el árbol de problemas (Figura 1).
Figura 1. Árbol del problema.
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