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Introducción
La transición del rol Cuidador Familiar (CF) puede ocurrir repentinamente, por tanto,
generar cambios organizacionales en la vida de la persona que asume la responsabilidad de
atender las necesidades básicas de la vida diaria del Adulto Mayor (AM) post-operado de
Fractura de Cadera (FC) en el entorno domiciliario.
Al aceptar el rol cuidador, la persona brindará atención y cuidados centrados en las
necesidades específicas del AM post-operado de FC, lo que implica dedicar tiempo, esfuerzo
y recursos para garantizar un cuidado de calidad. Es fundamental comprender que el CF
requiere de conocimientos, habilidades y estrategias organizacionales del rol, aunado a la
capacidad de asertividad en la toma decisiones relacionadas con la atención y el bienestar del
AM.
Es importante reconocer que esta transición puede ser desafiante y demandante, tanto
física como emocionalmente; por ello, es importante que el CF busque apoyo durante este
proceso, ya sea a través de recursos comunitarios, grupos de apoyo, servicios de atención
médica o asesoramiento profesional, para que pueda desempeñar su papel de manera efectiva
y brindar el cuidado necesario al AM post-operado de FC.
Dado lo anterior, las intervenciones de transición, desde la terapéutica educativa de
enfermería, tienen como objetivo ayudar al CF a generar conocimientos, habilidades de
cuidado con el objetivo de organizar el rol y prevenir complicaciones de salud con el fin
de mantener o mejorar la calidad de vida de la persona bajo su cuidado. Como campo de
intervención, el presente proyecto de gestión se sustenta desde los principios filosóficos de la
Teoría de las Transiciones de Afaf Meleis (TTAM) los atributos seleccionados son: naturaleza
de la transición situacional y organizativa, condiciones de las transiciones personales:
preparación y conocimiento; por último, se toma la dimensión terapéutica de enfermería
como medio de intervención.
El presente proyecto de gestión fue desarrollado en el Hospital General Regional Número
1 (HGRNo.1) de Charo, Morelia, Michoacán, perteneciente al Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS), que tuvo como objetivo facilitar la transición organizacional al rol cuidador
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