Page 37 - Estrategias y Responsabilidad en un Mundo Interconectado
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se organizan para identificar dónde están y hacia dónde quieren ir en un momento dado.

              La gestión estratégica debe adoptar un enfoque sistemático, considerando una visión

        global que evalúe meticulosamente todos los aspectos y factores que influyen en el proyecto

        en desarrollo o gestión. Este enfoque, aunque pueda parecer trivial, es fundamental, ya que

        aprovecha diversas estrategias y herramientas que, aunque a menudo se subestiman, están

        intrínsecamente conectadas y son cruciales para el éxito del proyecto. La administración

        estratégica se caracteriza, por tanto, por su enfoque integral, abarcando todo el proceso

        desde la planificación inicial hasta la conclusión de la ejecución y su posterior evaluación. Esto

        garantiza una comprensión y aplicación exhaustivas en todas las etapas del desarrollo del

        proyecto (Valdez et al., 2014).

              El análisis mencionado facilita la construcción de la planeación estratégica al proporcionar

        una evaluación interna de la empresa en relación con el contexto del mercado (Berlitz, 2022).

        Además, el análisis de las fuerzas de Porter examina las dinámicas del mercado, sirviendo

        como un modelo precursor del análisis FODA.

              Según Fischer y Espejo (2011), en la práctica comercial se permite proponer otros modelos

        exitosos, al menos en casos específicos, diferentes a los comúnmente aplicados. Estos modelos

        incluyen conceptos como Turbo marketing, City Marketing, Marketing relacional o CRM,

        Mercadotecnia lateral, Marketing viral, Mercadotecnia de causas sociales, Nemo marketing,

        Real Time Marketing y After Marketing (Paiz, 2019, p. 5).

              De acuerdo con Conexión ESAN (2016) la administración estratégica es el proceso

        de planeación, ejecución y conceptualización de precios, promoción y distribución de

        ideas, mercancías y términos para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales

        y organizacionales; dada la importancia de ese concepto, vale la pena revisarlo a partir de

        diversos autores. En la Tabla 1 se presentan algunas de esas aportaciones.





















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