Page 36 - PDI Digital 2022-2026
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Esta  matriz  es  utilizada  para  filtrar  las  estrategias,  y  si  alguna  de  ellas,  al  ser
                  evaluadas, viola los derechos humanos, es injusta, o es perjudicial para alcanzar los
                  resultados estratégicos, no debe retenerse y debe ser descartada.


                  Para la evaluación de los derechos se consideran los siguientes componentes:


                      -  A  la  vida:  significa  que  no  se  debe  dañar  o  poner  en  riesgo  la  vida  de
                         cualquier persona integrante de los grupos de interés de la Universidad.
                      -  A  la  propiedad:  implica  el  no  violar  ningún  derecho  de  propiedad  de

                         cualquier persona integrante de los grupos de interés de la Universidad.
                      -  Al libre pensamiento: indica la libertad para expresar lo que se piensa y el
                         no tomar decisiones de acuerdo con condicionamientos de otras personas.
                      -  A la privacidad: supone el derecho de que las personas integrantes de los

                         grupos de interés de la Universidad lleven una vida privada, íntima, que no se
                         vea afectada.
                      -  A la libertad de conciencia: implica que las personas integrantes de los
                         grupos de interés de la Universidad puedan reclamar frente a aquello que

                         viola sus normas morales y religiosas.
                      -  A hablar libremente: significa el expresarse libremente, siempre y cuando
                         no se vean afectados los derechos de otras personas.
                      -  Al debido proceso: las personas integrantes de los grupos de interés de la

                         Universidad. tienen el derecho de ser escuchados cada vez que vean que sus
                         derechos han sido afectados.


                  La justicia se evaluó de acuerdo con los siguientes aspectos:

                      -  En la distribución: significa que los beneficios/cargas deben ser justos, y

                         no  que  se  debe  empeorar  la  situación  de  algún  stakeholder  menos
                         aventajado.
                      -  Equidad en la administración: quiere decir que las reglas y las políticas
                         de  la  estrategia  deben  estar  claramente  establecidas,  ser  consistentes,  e

                         imparciales.
                      -  Normas de compensación: se traducen en que se debe compensar a los
                         stakeholders en caso de que se cometa una injusticia, salvo que no se tenga
                         responsabilidad en ello.


                  Y para evaluar el utilitarismo Rowe (1994) considera los siguientes componentes:





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