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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
Para poder realizar el pago de esta prestación se realizará a través de la Coordinación
General de Recursos Humanos la convocatoria de manera individual al personal
administrativo y docente que reúna estas características en el año en que cumplan
su antigüedad, con la finalidad de cubrir los requisitos para gestionar su pago.
El pago se efectuará de acuerdo al convenio de CCT de fecha de 25 de febrero
de 2021, en los meses de mayo, septiembre y diciembre con previa difusión del
calendario de pagos de nómina a través de la Coordinación General de Recursos
Humanos.
Este pago se cubrirá con cargo a la partida presupuestal 1703 “Estimulo de
antigüedad”.
11). Bono administrativo
Se otorgará un pago mensual por concepto de bono administrativo para el
personal con categoría administrativo/operativo, con base en los límites máximos
autorizados (Anexo 003). Este concepto se otorga en los términos de las disposiciones
establecidas por la Universidad Autónoma del Carmen.
Para su pago se difundirá a través de la Coordinación General de Recursos
Humanos el calendario de evaluaciones de desempeño y pago previsto para el año
de calendario vigente.
12). Estímulo por asistencia
La Universidad Autónoma del Carmen otorgará una gratificación equivalente a un
día del salario base mensual para estimular a los trabajadores administrativos y
docentes que hayan laborado al menos 21 días del mes que corresponda y que no
incurran en ninguna falta a su centro de trabajo para el desarrollo de sus actividades
laborales acorde al puesto contratado por la Universidad.
La asistencia será evaluada conforme a los lineamientos y procedimientos
establecidos para ello.
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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