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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN

Este estimulo tiene como f nalidad incentivar al personal docente que a través de su colaboración y
desempeño laboral y personal hace destacar a su vez el prestigio académico de la Universidad Autónoma
del Carmen:

El personal docente y de apoyo a participar será conforme a su clasif cación para la Universidad:
• Profesores de tiempo completo, profesor de asignatura (H/S/M), de apoyo a la docencia como son
los técnicos, instructores, maestros de arte, deportes, laboratorista y todo aquel que este contemplado
de acuerdo al reglamento del personal académico, tanto de nivel superior como medio superior.
• El personal dentro de la clasif cación pero que se encuentren adscritos a la Secretaría académica
desempeñando las funciones de apoyo a la docencia.

A través de convocatoria de la rectoría se realizará la invitación por medio de sus líderes de unidades
académicas a:
• Los docentes que hayan asesorado a alumnos para efectos de concursos estudiantiles y que estos
hayan obtenido reconocimientos de primero, segundo y tercer lugar.
• Los logros, méritos, reconocimientos, premios, distinciones que el personal docente y de apoyo a la
docencia hayan obtenido y que esté relacionado con la disciplina académica que desempeña.

El periodo de logros obtenidos para registrar en la convocatoria será por el periodo de:
• Mayo 2022-Abril 2023

El monto de la recompensa será único por persona con independencia de contar con varios logros en el
periodo.
• $5,350.00 (Cinco mil trescientos cincuenta pesos 00/100 MN).

El reconocimiento público:
La distinción será entregada en evento de reconocimientos para trabajadores de la Universidad, además de
diploma y medalla distintiva de Personal destacado.

28) Estímulo extraordinario especial
Es un estímulo económico que la Universidad Autónoma concede de forma especial al personal de las áreas
administrativas que cumplan con los requisitos establecidos en los lineamientos emitidos para ello.
El pago podrá realizarse durante el último trimestre del año, sujeto a la disponibilidad del recurso para la
Universidad, dado que las fuentes pueden ser de orden federal y estatal.

29) Reconocimiento Institucional
La Universidad otorgará un reconocimiento institucional a los trabajadores contratados a partir del 18
de septiembre de 2003, al cumplir 25 años de servicio y a los trabajadores contratados a partir del 19 de
septiembre de 2003 con 30 años de servicio y edad de 65 años, la cantidad correspondiente a:
a) Personal administrativo/operativo, 6 días por año de servicio, al doble del salario mínimo vigente.
b) Personal docente/académico de tiempo completo de nivel medio superior, 12 días por año de
servicio, al doble del salario mínimo vigente.
c) Personal docente/académico de tiempo completo de nivel superior, 18 días por año de servicio,
al doble del salario mínimo vigente.
d) Personal docente/académico de hora/semana/mes (asignatura) se cubrirá a prorrata, según el
nivel que corresponda.

La base de cálculo para cada día corresponderá al salario base mensual del trabajador docente dividido entre
30, resultando un equivalente por día mismo que se multiplicará por los días que le corresponda a cada
trabajador según su caso particular.

La gestión de pago requiere previa solicitud de la parte interesada ante la Coordinación General de Recursos
Humanos.

30) Semana de Carnaval
La Universidad Autónoma del Carmen conviene en pagar 5 días de salario adicional a los trabajadores
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las referencias o alusiones en la
redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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