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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN

Recursos Humanos, quien gestionará el pago, siempre que exista la suf ciencia presupuestal.

El personal tendrá derecho a recibir de forma adicional un incremento del 2% adicional a los aumentos
normales en forma anual pudiendo completar hasta 10 años más de servicio, o hasta que el trabajador
solicite su cesantía laboral para ingresar al proceso de jubilación. El monto resultante de la aplicación
del porcentaje para el pago de esta prestación tendrá por base de cálculo el salario base mensual tabular
más el quinquenio mensual que le corresponda al trabajador y será ref ejado lo correspondiente a los días
devengados en la quincena bajo este concepto.

La gratif cación por jubilación se considera una prestación ligada al salario.

Capítulo V
De las Percepciones Extraordinarias

Vigésimo Cuarto. Las percepciones extraordinarias previstas para el personal de conf anza son las
siguientes:

I. Estímulos, reconocimientos y recompensas

Se podrán otorgar estímulos, reconocimientos y recompensas al personal de la Universidad Autónoma del
Carmen, en términos de las disposiciones establecidas. Los estímulos, reconocimientos y recompensas
no constituyen un ingreso f jo, regular ni permanente, por lo que no forman parte del sueldo del personal
de conf anza de la Universidad Autónoma del Carmen, y se encuentran gravados en los términos de las
disposiciones f scales aplicables.

II. Estímulos por antigüedad

La UNACAR cada año premiara a los trabajadores de conf anza que cumplan 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años
de servicios en la Institución, entregándoles un diploma de reconocimiento a su servicio, una medalla, y 15,
25, 40, 50, 60 y 65 días de salarios respectivamente.

El monto equivalente a este estímulo se conforma por una cuota diaria del salario base mensual tabular: Esto
es el Salario base entre 30 días exponiéndolo a los días que correspondan a los años de antigüedad descritos
en el párrafo anterior. Para poder realizar el pago de esta prestación se realizará a través de la Coordinación
General de Recursos Humanos una convocatoria al personal de conf anza que reúna estas características
en el año en que cumplan su antigüedad, con la f nalidad de cubrir los requisitos para gestionar su pago.

El pago se efectuará de acuerdo al convenio de CCT de fecha de 25 de febrero de 2021, en los meses
de mayo, septiembre y diciembre con previa difusión del calendario de pagos de nómina a través de la
Coordinación General de Recursos Humanos.

Este pago se cubrirá con cargo a la partida presupuestal 1703 “Estimulo de antigüedad”.

Capítulo VI
De otras Prestaciones Extraordinarias

Vigésimo Quinto. Además de las percepciones extraordinarias enunciadas en el numeral anterior se
consideran también como prestaciones extraordinarias, las siguientes:

I. Ayudas especiales

La UNACAR otorga benef cios adicionales a los trabajadores de conf anza en adquisición de artículos
o servicios médicos, mismos que para proceder deben cumplir con la prescripción médica del Instituto
Mexicano del Seguro Social, con la salvedad de los que laboren para la Universidad fuera de su residencia
habitual donde dicha institución no proporcione servicios, en este caso la prescripción deberá ser expedida

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