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cuestionarios, se otorga una intervención educativa en la que solo se pretende modificar los
conocimientos y mejorar las habilidades de cuidado en el sujeto de estudio (RGS, 2014).
En esta misma concordancia el equipo gestor del proyecto otorgó al participante el
consentimiento informado por escrito como lo establece el artículo 20 donde se resalta que
el participante está en plena libertad de participar sin coacción alguna; además, se especifica
la justificación, el objetivo y los posibles riesgos y los beneficios que la misma puede generar,
enfatizando en que pueden referir no seguir participando si perciben que la intervención
no cumple con los objetivos esperados o si perciben vulnerabilidad de su dignidad humana
(RGS, 2014).
Ejecución
El proyecto se desarrolló en el servicio de traumatología y ortopedia del HGRNo1
del IMSS, localizado en Charo, Michoacán, México de septiembre a octubre del 2022.
Participaron CF de AM post-operado de FC, tras la invitación y disponibilidad durante la
hospitalización, se inició con información general del proyecto, beneficios y posibles riesgos,
además del marco ético y legal que sustenta el proyecto, después de esto se procedió a firmar
el consentimiento informado, las sesiones fueron personalizadas en la unidad del paciente,
después de la parte teórica se realizó la modelación de la intervención “taller” con la finalidad
de generar la habilidad del cuidado. Se realizaron ocho sesiones educativas teórico prácticas
de dos horas cada una.
Evaluación
Este segmento presenta la evaluación de los resultados a la luz de la TTAM del proyecto de
gestión, iniciando con la descripción de las características sociodemográficas del participante,
seguida de los resultados de las dimensiones del estudio.
El total de los participantes fue de cinco CF, la mayoría 60% del género masculino, con
una edad promedio de 42 años, el 100% son católicos, con una diversidad del 20% en cada
estado civil, el 60% padece hipertensión arterial e hipercolesterolemia en tratamiento, por
otro lado el 40% refiere no tener trabajo formal, mientras el otro 40% refiere ser empleados,
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