Page 28 - Estrategias y Responsabilidad en un Mundo Interconectado
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estadísticas, que incluyeron la aplicación de una encuesta a los 7 colaboradores del organismo
público CCCXXI.
Para el desarrollo de esta presente investigación, se elaboró un instrumento tipo
cuestionario (Anexo 1) utilizando una escala Likert, que se aplicó a los colaboradores y cuyos
datos fueron procesados para la realización de análisis.
Resultados y discusión
Se presenta la información recabada con el instrumento aplicado a los colaboradores del
organismo con el fin de comprobar la hipótesis con la verificación de estos.
¿Tiene conocimiento si la empresa tiene implementado algún programa para reconocer el excelente desempeño
de los colaboradores?
Nota: Elaboración propia.
Figura 1. Conocimiento sobre el desempeño de los trabajadores.
En la Figura 1, se muestran los resultados los cuales indican que el 75% de los colaboradores
están totalmente en desacuerdo, es decir, no tienen conocimiento o idea de que le organismo
tenga algún programa para reconocer su desempeño, el 25% que dijo en desacuerdo, es
porque tampoco lo conocen, sin embargo, han recibido algún reconocimiento, ya sea ascenso
de puesto de trabajo o simplemente les han felicitado por su esfuerzo.
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