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ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UN ORGANISMO
PÚBLICO A TRAVÉS DE LOS COLABORADORES
Wendy Maybeth Cruz García 1
Suemy Esmeralda Monroy Cervera 2
María del Carmen Vázquez Pérez
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Introducción
El clima organizacional es un indicador fundamental de gran impacto en cuanto a las
relaciones laborales dentro del espacio de trabajo percibido (directa o indirectamente); cuando
es positivo se generan beneficios tanto para los colaboradores como para la organización
misma, mientras que cuando es negativo conduce a pérdidas, gastos y conflictos. Si bien el clima
organizacional tiene que ver con el sentido compartido alrededor de las políticas, prácticas y
medidas de una organización también se relaciona con la experiencia de los colaboradores.
Es importante mencionar que el clima organizacional se trata de un concepto percibido
por los colaboradores, por lo que depende de un juicio de valor que puede variar en grandes
aspectos de persona en persona, incluyendo dimensiones emocionales, físicas y mentales.
Sin embargo, su peso radica en que tiene una influencia importante en la productividad,
comportamiento y motivación de los colaboradores.
En la actualidad, muchas organizaciones deciden implementar cambios y adaptarse al
entorno dinámico. Es reconocido que un clima organizacional positivo es crucial en los procesos
de organización, cambio, gestión e innovación (Segredo et al., 2015). En ese contexto, este
documento tiene como objetivo analizar el clima organizacional en un organismo público a
través de sus colaboradores.
Marco teórico
El clima organizacional actúa como un puente en la comunicación dentro de la empresa,
facilitando que los empleados tengan el espacio necesario para desarrollar un ambiente
de trabajo agradable. Al mismo tiempo, es esencial que la organización promueva estos
ambientes, ofreciendo incentivos, beneficios y adoptando prácticas alineadas con su cultura
1 Universidad Autónoma del Carmen, 190445@mail.unacar.mx
2 Universidad Autónoma del Carmen, 160357@mail.unacar.mx
3 Universidad Autónoma del Carmen, 160285@mail.unacar.mx
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