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Lineamientos de Percepciones del Personal de Confianza de la Universidad Autónoma del
Carmen, 2025
puesto respectivo. Los sueldos se establecen mediante importes en
términos mensuales, a partir de una base anual expresada en 360 días.
Para efectos de este Lineamiento el término salario será equivalente a
Sueldo.
IV. Grupo de Categoría: El conjunto de niveles del tabulador de sueldos
con la misma jerarquía, independientemente de su denominación.
a). Mando medio: En este grupo se encuentran los puestos de apoyo a un
órgano de gobierno o de administración, ubicados en el tercer nivel de la
Estructura General Organizacional, cuyas funciones se enfocan en:
La programación, ejecución, seguimiento y supervisión de los procesos
administrativos, proyectos o programas institucionales.
Dentro de este grupo se encuentran las categorías de:
• Secretario de Unidad Académica (Administrativo, de Docencia, o de
Investigación y Posgrado), con equivalencia en tabulador de “subdirector
académico”, “subdirector académico de escuela”, “Secretaria administrativa
escolar en la escuela preparatoria diurna”, “Secretario Administrativo de
facultad”, “Secretario de docencia”
• Director de área o centro, con Jefe de Oficina funcionario de apoyo a
equivalencia en el tabulador de
• Director “A”, “B”, “C”, “D”.
• una Autoridad Ejecutiva de la Universidad con equivalencia en el tabulador
de Jefe de Oficina.
• Jefe de departamento, con equivalencia en el tabulador de Jefe de Depto. “A”,
“B”, “C”
• Jefe área, con equivalencia en el tabulador de Jefe de Unidad “A”,
• “B”, “C”
• Supervisor de Obras
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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