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Lineamientos de Percepciones del Personal de Confianza de la Universidad Autónoma del
Carmen, 2025
Cada pago extraordinario estará sujeto a su fuente de financiamiento, deberán ser
cubiertos con recurso propio dada su naturaleza de ser proyectos autofinanciables
o auspiciados por otro organismo.
a). Extraordinarios por educación a distancia
Los cursos impartidos por personal de mando con perfil en la docencia reconocida
por la Universidad por ningún motivo podrán ser retribuidos, ya que en caso de
darse serán considerados como una aportación voluntaria a la Institución.
b). Las demás actividades extraordinarias.
La temporalidad del pago y el monto se irán cubriendo conforme a la disposición
efectiva del recurso para la Universidad, dado que las fuentes serán autogeneradas
como recurso propio, los montos serán dispuestos conforme a las aprobaciones del
punto de equilibrio de cada proyecto.
La supervisión del cumplimiento de las actividades de los servicios académicos
prestados corresponderá a la Dirección General de Docencia.
Capítulo VII
De los Estímulos
Vigésimo Sexto. En lo referente a los estímulos se podrá otorgar, de acuerdo con
la disponibilidad presupuestal, tales como, por desempeño, calidad, mérito, entre
otros factores o rubros, en los términos que establezca el H. Consejo Universitario.
Los pagos de estos conceptos de percepción podrán cubrirse con recurso federal y/o
estatal, o propio según la disponibilidad financiera y presupuestal de la Universidad
al momento de efectuar la retribución.
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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