Page 82 - Estrategias y Responsabilidad en un Mundo Interconectado
P. 82
Impactos Todo lo relacionado con los El impacto que produce la Universidad
sociales vínculos de la Universidad con sobre la Sociedad y su desarrollo
actores externos, su participación económico, político, social y cultural
en el desarrollo de su comunidad es claro. Por un parte, el futuro del
y de su Capital Social, que entorno depende directamente de
derivan en el papel social que la los profesionales y actores que ésta
Universidad está jugando como forma en sus aulas; por otra parte,
promotora de desarrollo humano la Universidad está llamada a ser
sostenible. (¿Qué papel asumimos un referente para la Sociedad, un
en el desarrollo de la sociedad, actor social llamado a promover el
con quiénes y para qué? ¿Cómo crecimiento y el desarrollo de su
la Universidad puede ser, desde entorno, a crear Capital Social, a
su función y pericia específica, un vincular sus estudios y la formación
actor partícipe del progreso social de sus estudiantes con la realidad
a través del fomento de Capital social y profesional del exterior, y a
Social?) hacer el conocimiento accesible a
todos.
Nota: Adaptado de “La responsabilidad social universitaria: ¿cómo entenderla para quererla practicarla?” por Vallaeys s.f., p.6
y “La Responsabilidad Social Universitaria (RSU)” por Pérez, 2009, pp. 8-9.
Por lo tanto, es importante señalar el papel de las IES en la formación de estudiantes
de calidad académica y valores éticos, esenciales para su contribución positiva a la sociedad.
Además, estas instituciones pueden ser agentes clave en la generación y aplicación de
estrategias de mejora que promuevan acciones y decisiones beneficiosas para la comunidad.
Por tanto, la RSU debe tener un impacto significativo en todos los actores involucrados en
el entorno educativo, incluyendo docentes, estudiantes y directivos, sin excepción alguna. Es
crucial que la RSU se implemente de manera transversal, permeando todas las actividades y
prácticas dentro de la institución, con el objetivo de maximizar su efectividad y alcance.
En ese sentido, la RSU debe considerarse como parte de la misión de la IES. Sin embargo,
su implementación y puesta en práctica depende de un proceso específico que debe cumplirse
materializar sus beneficios. Por lo tanto, desde el punto de vista organizacional, es importante
que los colaboradores sean tomados en cuenta ya que, si se puede satisfacer en mayor medida
las necesidades y prestar atención a las opiniones de todos en general, se obtendrán mejores
resultados. Entonces, la aplicación de la RSU debe impactar en diversos aspectos que aporten
mayores opciones de mejora y fortalezcan los valores de los universitarios en su vida diaria a
través de conocimientos y todo lo relacionado con los programas de estudio.
Tomando en cuenta lo anterior, Vallaeys (2021) señala que es necesaria la investigación,
Pag. 82
