Page 166 - PDI Digital 2022-2026

Estrategia 4.2.3 Reconocimiento de Prácticas Éticas

Líneas de acción

- 4.2.3.1. Implementación de un programa de reconocimientos y premios.

- 4.2.3.2. Talleres y eventos sobre ética y buenas prácticas.
- 4.2.3.3. Inclusión de criterios éticos en evaluaciones de desempeño.
- 4.2.3.4. Fomento de la participación en iniciativas éticas externas.

UNIDAD
METAS
LÍNEA DE INDICADOR DE DESEMPEÑO RESPONSABLE
ACCIÓN (FÓRMULA)
2023 2024 2025 2026 REC SEG SAC SAD
Número de reconocimientos entregados
4.2.3.1. 0 2 2 2 X X
anualmente
4.2.3.2. Número de eventos realizados por año 2 3 4 5 X
Número de evaluaciones que incluyen
4.2.3.3. 0 2 2 2 X
criterios éticos
Número de iniciativas externas en las que
4.2.3.4. 1 2 3 4 X
participa la institución
Nota. (REC) Rectoría, (SEG) Secretaría General, (SAC) Secretaría Académica, (SAD) Secretaría
Administrativa.

Estrategia 4.2.4 Creación de un Comité de Ética y Valores

Líneas de acción

- 4.2.4.1. Formación del comité de ética y valores.
- 4.2.4.2. Desarrollo de un código de conducta.
- 4.2.4.3. Talleres de formación en ética y valores para el comité.

- 4.2.4.4. Evaluación y seguimiento de prácticas éticas en la institución.
- 4.2.4.5. Asesoramiento en decisiones institucionales.

UNIDAD
METAS
LÍNEA DE INDICADOR DE DESEMPEÑO RESPONSABLE
ACCIÓN (FÓRMULA)
2023 2024 2025 2026 REC SEG SAC SAD
Número de miembros del comité
4.2.4.1. 5 - - - X
formados
Existencia de un código de conducta
4.2.4.2. No Sí Sí Sí
implementado
4.2.4.3. Número de talleres realizados al año 2 3 4 5 X
Número de evaluaciones anuales
4.2.4.4. 1 2 3 4 X
realizadas
Número de asesorías proporcionadas
4.2.4.5. 2 4 6 8 X
por año
Nota. (REC) Rectoría, (SEG) Secretaría General, (SAC) Secretaría Académica, (SAD) Secretaría
Administrativa.

166