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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
laboral emitido por la Coordinación General de Recursos Humanos.
El pago preferentemente se efectuará a más tardar dentro de las fechas de la
quincena inmediata posterior al periodo vacacional de verano para la Universidad
del año de que se trate.
32). Reconocimiento al personal administrativo destacado
En el mes de diciembre se otorgarán medidas de reconocimiento a personal de base
administrativo, como resultado de su compromiso con la Universidad Autónoma
del Carmen, para lo cual lo sujetará a los lineamientos para su participación.
La retribución se realizará a través de un pago único en monedero electrónico bajo
concepto de previsión social, la temporalidad del pago es en el mes de diciembre,
en evento público, entregando diploma de reconocimiento y un distintivo por
trabajador.
33). Bono
Bonificación económica que se cubre de forma excepcional al personal administrativo
y docente, que por asignación de funciones especiales son remuneradas de forma
mensual, previa aprobación del Rector de la Universidad Autónoma del Carmen.
Su pago se sujetará a la disponibilidad presupuestal de la Universidad.
34). Gratificaciones y compensaciones
Apoyos económicos que se cubren al personal administrativo o docente de forma
excepcional, por periodos temporales bajo aprobación del Rector de la Universidad
Autónoma del Carmen.
El pago podrá cubrirse con recurso federal y/o estatal, o propio según la
disponibilidad financiera y presupuestal de la Universidad al momento de efectuar
la retribución.
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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