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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
generar un incremento a este, salvo que exista una asignación de recurso extraordinario por causa
de algún fondo del cual la Universidad sea beneficiada o cuando un proyecto sea auto generador de
recursos para su sustento.
4. Lo anterior observará el cumplimiento de lo establecido en el artículo 127 fracciones II y III,
manteniendo los límites establecidos.
5. El monto reflejado en el concepto “Aportación al Fideicomiso de Pensiones” podrá variar conforme
al porcentaje que corresponda al tipo de personal y demás características.
ANEXO - 003
TABULADOR DE BONO MENSUAL POR DESEMPEÑO 2025
ADMINISTRATIVO
NOTA:
Conforme al convenio de revisión contractual 2019-2021, las secretarias con categoría de Técnico D
homologarán el monto para esos puestos al bono administrativo de niveles F, E, D, C, B, A ($1,120.00)
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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