Page 70 - gaceta 358
P. 70
Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
inmediata posterior al periodo correspondiente del Carnaval local en el año de que
se trate.
31). Quincena cero
La Universidad Autónoma del Carmen conviene en cubrir de forma adicional 10
días de salario base vigente en el tabulador, con motivo de la compensación por
los descansos suprimidos en el periodo vacacional de verano para la Institución de
conformidad con el calendario escolar aprobado para ello. Dada la naturaleza de la
supresión se desprende que al no gozarse de la suma de los 10 días se tiene el derecho
a los dos días de descanso semanal que la Universidad tiene establecido para los
trabajadores, de lo anterior se origina el nombre del estímulo como “quincena
cero”, motivo por el que el beneficio es equivalente a 15 días de salario base, más
quinquenio, más gratificación por jubilación, más gratificación del gobierno del
estado según corresponda a cada trabajador.
La base de cálculo para cada día corresponderá al salario base mensual, más
quinquenio, más gratificación por jubilación, más gratificación del gobierno del
estado según corresponda a cada trabajador dividido entre 30 y expuesto a 15 días,
mismos conceptos aparecerán en el recibo de nómina para cada trabajador.
La aplicación para pago de este concepto será para los trabajadores activos al cierre
del periodo correspondiente de enero a julio de la siguiente manera:
a). Para los que hayan laborado en el periodo desde inicio del año a que
corresponda este beneficio y hasta el último día hábil para iniciar el periodo
vacacional de verano, les corresponderá por devengo el equivalente a los 15
días del beneficio.
b). Para los que hayan laborado menos días de lo que marca el periodo por
causa de inasistencia, permisos sin goce de sueldo, fechas de inicio o
termino de contrato, los días serán determinados a prorrata con relación
a los días efectivos laborados según lo indique su reporte de asistencia
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
Pagina de 34 a 35
