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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
25). Gratificación por años de servicio
Este reconocimiento por años de servicio identificado como “Gratificación del
Gobierno del Estado”, adiciona 2% sobre la base salarial quincenal y de acuerdo a
los días laborados, se otorga al personal administrativo y docente a partir de una
antigüedad laboral de 5 años.
La temporalidad de pago es quincenal, y se encuentra sujeto a la disponibilidad
presupuestal de la Universidad Autónoma del Carmen.
26). Bono extra
Pago único extralegal resultado de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, se
cubre al personal de base administrativo y docente de la Universidad Autónoma del
Carmen, conforme al convenio presentado ante el Juzgado Laboral sede Carmen o
causa de la negociación dentro de la revisión.
27). Reconocimiento a personal docente destacado
Este estimulo tiene como finalidad incentivar al personal docente que a través de
su colaboración y desempeño laboral y personal hace destacar a su vez el prestigio
académico de la Universidad Autónoma del Carmen:
El personal docente y de apoyo a participar será conforme a su clasificación para
la Universidad:
• Profesores de tiempo completo, profesor de asignatura (H/S/M), de apoyo a
la docencia como son los técnicos, instructores, maestros de arte, deportes,
laboratorista y todo aquel que este contemplado de acuerdo al reglamento
del personal académico, tanto de nivel superior como medio superior.
• El personal dentro de la clasificación pero que se encuentren adscritos a la
Secretaría académica desempeñando las funciones de apoyo a la docencia.
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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