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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
b). Las demás actividades extraordinarias
La temporalidad del pago y el monto se irán cubriendo conforme a la disposición
efectiva del recurso para la Universidad, dado que las fuentes serán autogeneradas
como recurso propio, los montos serán dispuestos conforme a las aprobaciones del
punto de equilibrio de cada proyecto.
La supervisión del cumplimiento de las actividades de los servicios académicos
prestados corresponderá a la Dirección General de Docencia.
24). Estímulo al desempeño del técnico en docencia (Esdetec)
La Universidad Autónoma del Carmen con el objetivo de valorar el esfuerzo
y dedicación que realiza el personal técnico y psicopedagógico que apoya las
actividades de docencia, investigación y servicios a la comunidad concede un
estímulo económico.
El personal que aspire a dicho estímulo debe sujetarse a las bases de la convocatoria
pública, misma que será difundida por la Dirección General de Docencia.
Los montos por distribuir serán gestionados por la Dirección General de Docencia
posterior a los resultados emitidos por la evaluación del programa, el pago se
gestionará de acuerdo con el calendario establecido o en su caso estos se irán
cubriendo conforme a la disposición efectiva del recurso para
Capítulo VI
Otros Estímulos
Se podrá otorgar, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal, otros estímulos
por desempeño, calidad, mérito, entre otros factores o rubros, en los términos que
establezca el H. Consejo Universitario.
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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