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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
21). Estímulo al desempeño del personal docente (Esdeped)
Los estímulos al desempeño docente son beneficios independientes al sueldo,
autorizados para el personal docente de tiempo completo de la Universidad
Autónoma del Carmen, por lo que no constituyen un ingreso fijo, regular ni
permanente, y en consecuencia no podrán estar en ninguna circunstancia sujeta
a negociaciones con organizaciones sindicales o estudiantiles, así como tampoco
podrán ser demandadas ante otra autoridad gubernamental.
Los estímulos del programa al desempeño docente estarán regulados por el
reglamento emitido por la Dirección General de Docencia de la Universidad
Autónoma del Carmen y las reglas de operación o lineamientos que a su vez expida
la Secretaría de Educación Pública para efectos de la administración del recurso.
Los montos por distribuir serán gestionados por la Dirección General de Docencia,
de acuerdo con el calendario establecido o en su caso los pagos se irán cubriendo
conforme a la disposición efectiva del recurso para la Universidad, dado que las
fuentes son de orden federal y estatal.
22). Gestorías docentes
Son estímulos económicos otorgados por la Universidad Autónoma del Carmen
independiente al sueldo, autorizados para el personal docente de tiempo completo,
no constituyen un ingreso fijo, regular ni permanente.
La finalidad es retribuir al personal docente de tiempo completo seleccionado para
el desempeño de la actividad de gestor de programas educativos de la Universidad,
los lineamientos para su selección y desempeño estarán regulados por la Dirección
General de Docencia.
La Dirección General de Docencia gestionará mensualmente los estímulos del
grupo de personal docente seleccionado para el ejercicio fiscal de acuerdo con el
calendario establecido.
Los montos por cubrir de forma mensual serán los autorizados en el tabulador del
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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