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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
La Universidad Autónoma del Carmen otorgará por año el equivalente a 12 días
de salario al personal administrativo y docente que no hagan uso de sus permisos
económicos. A los que hayan hecho uso parcial de este beneficio, se les pagará la
diferencia que resulte entre 10 días y el número de días que hayan disfrutado. El
año que será evaluado para efectos del pago comprenderá entre el 15 de mayo y el
14 del mismo mes del año siguiente.
La base de cálculo para cada día corresponderá al salario base mensual del
trabajador administrativo o docente dividido entre 30, resultando un equivalente
por día mismo que se multiplicará por los días que le corresponda a cada trabajador
según su caso particular.
El pago se efectuará en el mes de mayo con previa difusión del calendario de
pagos de nómina a través de la Coordinación General de Recursos Humanos esto
para el personal administrativo y docente de base sindicalizado, para el personal
administrativo y docente de base no sindicalizado podrá cubrirse a más tardar en
el mes de diciembre del ejercicio presupuestal.
15). Estímulo de día por Aniversario Sindical
Con motivo del aniversario de la fundación del Sindicato único de trabajadores de la
Universidad Autónoma del Carmen, la Universidad otorgará como día de descanso
obligatorio para el personal administrativo y docente de base sindicalizado, y
cuando dicho aniversario corresponda a un día inhábil para la Universidad esta
pagará un día de salario al personal mencionado.
La Universidad Autónoma del Carmen pagará el equivalente a un día del salario
base mensual del personal arriba descrito, esto a más tardar la primera quincena
del mes siguiente de haberse generado el derecho.
16). Remuneración por desempeño en exámenes profesionales
Esta remuneración se cubrirá a personal que conforme un grupo de 5 sinodales
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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