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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen/2025
Cada mes evaluado será pagado de forma conjunta con los salarios de la primera
quincena siguiente al mes de que se trate la evaluación, y en el último mes del año
solo será evaluable un periodo de 15 días o los que sean hábiles de acuerdo con el
calendario escolar aprobado y su pago se reflejará a más tardar el último día hábil
del año.
13). Estímulo por puntualidad
La Universidad Autónoma del Carmen otorgará una gratificación equivalente a un
día del salario base mensual para estimular a los trabajadores administrativos y
docentes que hayan laborado al menos 21 días del mes que corresponda y hubieren
asistido puntualmente conforme a su horario establecido a su centro de trabajo
para el desarrollo de sus actividades laborales acorde al puesto contratado por la
Universidad.
La puntualidad será evaluada conforme a los lineamientos y procedimientos
establecidos para ello.
Cada mes evaluado será pagado de forma conjunta con los salarios de la primera
quincena siguiente al mes de que se trate la evaluación, y en el último mes del año
solo será evaluable un periodo de 15 días o los que sean hábiles de acuerdo con el
calendario escolar aprobado y su pago se reflejará a más tardar el último día hábil
del año.
14). Estímulo de días económicos
El personal administrativo y docente durante el año tendrán derecho a permisos
económicos percibiendo su salario íntegro hasta por 10 días y no deben ser más de
tres días consecutivos en cada solicitud, exceptuándose situaciones de emergencia,
no se podrán solicitar inmediatamente antes ni después de los periodos vacacionales
aprobados.
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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