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Lineamientos de Percepciones del Personal de Confianza de la Universidad Autónoma del
Carmen, 2025
Estos consisten en:
I. Gratificación por años de servicio
Este reconocimiento por años de servicio identificado como “Gratificación del
Gobierno del Estado”, adiciona 2% sobre la base salarial quincenal y de acuerdo a
los días laborados, se otorga al personal de confianza a partir de una antigüedad
laboral de 5 años.
La temporalidad de pago es quincenal, y se encuentra sujeto a la disponibilidad
presupuestal de la Universidad Autónoma del Carmen.
II. Bono extra
Pago único extralegal resultado de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, se
cubre al personal de confianza de la Universidad Autónoma del Carmen, conforme
al convenio presentado ante el Juzgado Laboral Sede Carmen, o a causa de la
negociación dentro de la revisión.
III. Estímulo extraordinario especial
Es un estímulo económico que la Universidad Autónoma concede de forma especial
al personal de las áreas administrativas que cumplan con los requisitos establecidos
en los lineamientos emitidos para ello.
El pago podrá realizarse durante el último trimestre del año, sujeto a la
disponibilidad del recurso para la Universidad, dado que las fuentes pueden ser de
orden federal y estatal.
IV. Reconocimiento Institucional
La Universidad otorgará un reconocimiento institucional a los trabajadores
contratados hasta el 18 de septiembre de 2003, al cumplir 25 años de servicio y a
los trabajadores contratados a partir del 19 de septiembre de 2003 con 30 años de
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las
referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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