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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN

Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente
de la Universidad Autónoma del Carmen

Objeto

El presente ordenamiento tiene por objeto establecer las disposiciones generales para regular el otorgamiento
de las remuneraciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma del Carmen.

Glosario

Para los efectos del presente Manual, se entenderá por:

Manual: El Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docentes de la Universidad Autónoma
del Carmen para el año 2023.

Sueldo: Los importes que se deben cubrir al Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma
del Carmen por concepto de sueldo base tabular por los servicios prestados a la Universidad, conforme a
los servicios contratados bajo un nivel de puesto respectivo. Los sueldos se establecen mediante importes
en términos mensuales, a partir de una base anual expresada en 360 días.

Para efectos de este manual el termino Salario será equivalente a Sueldo.

Clasif cación: Ref ere al ordenamiento por tipo de personal:
• Personal de base administrativo: El dedicado a las funciones adjetivas de la Universidad Autónoma
del Carmen, indistintamente del tipo de contrato indeterminado o eventual.
• Personal de base docente: El dedicado a las funciones sustantivas de la Universidad Autónoma del
Carmen, indistintamente del tipo de contrato indeterminado o eventual.

Grupo de Categoría: El conjunto de niveles del tabulador de sueldos con la misma jerarquía,
independientemente de su denominación.
• Administrativos
• Docente de Tiempo Completo (T.C)
• Docente de Hora/Semana/Mes (H/S/M o Asignatura)
• Técnico de apoyo a la docencia (Instructores)

Nivel de Puesto: A la escala de percepciones ordinarias de los puestos en un mismo grado, identif cados
por claves en el tabulador de sueldos.

Percepción ordinaria: Los pagos por sueldos y salarios, conforme a los tabuladores autorizados y las
respectivas prestaciones, que se cubren al personal administrativo y docente de la Universidad Autónoma
del Carmen de manera regular por el desempeño de sus funciones de acuerdo con el grupo, clasif cación
y nivel del puesto que ocupan, que considera sueldo base tabular, que incluirá el incremento salarial
autorizado para el presente ejercicio f scal.

Percepción extraordinaria: Son aquellos pagos por concepto de estímulos, reconocimientos, recompensas,
incentivos y pagos equivalentes a los mismos que se otorgan de manera excepcional al personal
administrativo y docente de la Universidad Autónoma del Carmen y que no constituye un ingreso f jo,
regular ni permanente, ya que su otorgamiento se encuentra sujeto a requisitos y condiciones variables
con la periodicidad establecida en las disposiciones aplicables. Dichos conceptos de pago en ningún caso
podrán formar parte integrante de la base de cálculo para efectos de prestaciones de seguridad social.

Plaza: A la posición presupuestaria individual que respalda un puesto en la estructura ocupacional y que
“El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las referencias o alusiones en la
redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos”
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