Page 181 - PDI Digital 2022-2026

Estrategia 4.6.3 Desarrollo de un Sistema de Gestión Integral

Líneas de acción

- 4.6.3.1 Implementación de módulos al Sistema Integral de Información
Administrativa (SIIA).
- 4.6.3.2 Capacitación en uso del sistema.
- 4.6.3.3 Integración de sistemas existentes.

- 4.6.3.4 Monitoreo y evaluación del sistema.

UNIDAD
METAS
LÍNEA DE INDICADOR DE DESEMPEÑO (FÓRMULA) RESPONSABLE
ACCIÓN
2023 2024 2025 2026 REC SEG SAC SAD
Porcentaje de procesos integrados al
4.6.3.1 25% 50% 75% 100% X
sistema / Total de procesos identificados
Número de empleados capacitados /
4.6.3.2 20% 40% 60% 80% X
Total de empleados
Número de sistemas integrados / Total de
4.6.3.3 2 4 6 8 X
sistemas a integrar
Frecuencia de evaluaciones realizadas /
4.6.3.4 2 3 4 4 X
Evaluaciones planificadas anualmente
Nota. (REC) Rectoría, (SEG) Secretaría General, (SAC) Secretaría Académica, (SAD) Secretaría
Administrativa.
Estrategia 4.6.4 Optimización de Recursos y Reducción de Desperdicios

Líneas de acción

- 4.6.4.1 Auditorías de eficiencia energética.
- 4.6.4.2 Programas de reciclaje y gestión de residuos, residuos peligrosos

y de manejo especial.
- 4.6.4.3 Capacitación en buenas prácticas ambientales.
- 4.6.4.4 Implementación de tecnologías verdes.

UNIDAD
METAS
LÍNEA DE INDICADOR DE DESEMPEÑO RESPONSABLE
ACCIÓN (FÓRMULA)
2023 2024 2025 2026 REC SEG SAC SAD
4.6.4.1 Reducción del consumo de energía (%) 5% 10% 15% 20% X
Porcentaje de residuos reciclados / Total
4.6.4.2 25% 35% 45% 55% X X
de residuos generados
Número de participantes en
4.6.4.3 30% 50% 70% 90% X X
capacitaciones / Total de empleados
Número de tecnologías verdes
4.6.4.4 2 3 4 5 X X
implementadas
Nota. (REC) Rectoría, (SEG) Secretaría General, (SAC) Secretaría Académica, (SAD) Secretaría
Administrativa.

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