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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN  Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma del Carmen, 2024.




          GRFHQWH  GH  WLHPSR  FRPSOHWR  GH  OD  8QLYHUVLGDG $XWyQRPD  GHO  &DUPHQ   SRU  OR  TXH  QR  FRQVWLWX\HQ  XQ
          LQJUHVR ¿MR  UHJXODU QL SHUPDQHQWH  \ HQ FRQVHFXHQFLD QR SRGUiQ HVWDU HQ QLQJXQD FLUFXQVWDQFLD VXMHWD D
          QHJRFLDFLRQHV FRQ RUJDQL]DFLRQHV VLQGLFDOHV R HVWXGLDQWLOHV  DVt FRPR WDPSRFR SRGUiQ VHU GHPDQGDGDV DQWH
          otra autoridad gubernamental.

          /RV HVWtPXORV GHO SURJUDPD DO GHVHPSHxR GRFHQWH HVWDUiQ UHJXODGRV SRU HO UHJODPHQWR HPLWLGR SRU OD
          Dirección  General  de  Docencia  de  la  Universidad Autónoma  del  Carmen  y  las  reglas  de  operación  o
          OLQHDPLHQWRV TXH D VX YH] H[SLGD OD 6HFUHWDUtD GH (GXFDFLyQ 3~EOLFD SDUD HIHFWRV GH OD DGPLQLVWUDFLyQ GHO
          UHFXUVR  /RV PRQWRV SRU GLVWULEXLU VHUiQ JHVWLRQDGRV SRU OD 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH 'RFHQFLD  GH DFXHUGR FRQ
          HO FDOHQGDULR HVWDEOHFLGR R HQ VX FDVR ORV SDJRV VH LUiQ FXEULHQGR FRQIRUPH D OD GLVSRVLFLyQ HIHFWLYD GHO
          UHFXUVR SDUD OD 8QLYHUVLGDG  GDGR TXH ODV IXHQWHV VRQ GH RUGHQ IHGHUDO \ HVWDWDO

            22) Gestorías docentes
          6RQ HVWtPXORV HFRQyPLFRV RWRUJDGRV SRU OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ LQGHSHQGLHQWH DO VXHOGR
          DXWRUL]DGRV  SDUD  HO  SHUVRQDO  GRFHQWH  GH  WLHPSR  FRPSOHWR   QR  FRQVWLWX\HQ  XQ  LQJUHVR  ¿MR   UHJXODU  QL
          permanente.
          /D ¿QDOLGDG HV UHWULEXLU DO SHUVRQDO GRFHQWH GH WLHPSR FRPSOHWR VHOHFFLRQDGR SDUD HO GHVHPSHxR GH OD
          DFWLYLGDG  GH  JHVWRU  GH  SURJUDPDV  HGXFDWLYRV  GH  OD  8QLYHUVLGDG   ORV  OLQHDPLHQWRV  SDUD  VX  VHOHFFLyQ  \
          GHVHPSHxR HVWDUiQ UHJXODGRV SRU OD 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH 'RFHQFLD

          /D 'LUHFFLyQ *HQHUDO GH 'RFHQFLD JHVWLRQDUi PHQVXDOPHQWH ORV HVWtPXORV GHO JUXSR GH SHUVRQDO GRFHQWH
          VHOHFFLRQDGR SDUD HO HMHUFLFLR ¿VFDO GH DFXHUGR FRQ HO FDOHQGDULR HVWDEOHFLGR

          /RV PRQWRV SRU FXEULU GH IRUPD PHQVXDO VHUiQ ORV DXWRUL]DGRV HQ HO WDEXODGRU GHO DQH[R     GH HVWH PDQXDO

            23) Extraordinarios
          /D 8QLYHUVLGDG FXEULUi HVWH FRQFHSWR DO SHUVRQDO TXH KD\D GHVHPSHxDGR DFWLYLGDGHV GRFHQWHV H[WUDRUGLQDULDV
          FRPR VRQ  6HPLQDULRV  FXUVRV GH HGXFDFLyQ D GLVWDQFLD  FXUVRV SURSHGpXWLFRV  PyGXORV GH PDHVWUtDV  DVt
          FRPR VHUYLFLRV GH DSR\R D HVWRV FRPR VRQ ODV FRRUGLQDFLRQHV  OLPSLH]D \ RUJDQL]DFLyQ GHO OXJDU GRQGH VH
          realicen los eventos.

          &DGD SDJR H[WUDRUGLQDULR HVWDUi VXMHWR D VX IXHQWH GH ¿QDQFLDPLHQWR  \D TXH VROR ORV FXUVRV GH HGXFDFLyQ D
          GLVWDQFLD SRGUiQ VHU FXELHUWRV SRU UHFXUVRV GH RULJHQ IHGHUDO \ R HVWDWDO  R SURSLR  3DUD HO UHVWR GHEHUiQ VHU
          FXELHUWRV FRQ UHFXUVR SURSLR GDGD VX QDWXUDOH]D GH VHU SUR\HFWRV DXWR¿QDQFLDEOHV R DXVSLFLDGRV SRU RWUR
          organismo.

               a) Extraordinarios por educación a distancia
          (O WUDEDMDGRU TXH LPSDUWD GRFHQFLD SDUD ORV SURJUDPDV HGXFDWLYRV UHJLVWUDGRV SDUD OD DWHQFLyQ GH HVWD
          PRGDOLGDG  0('  \ TXH VHDQ SURJUDPDV SHUWHQHFLHQWHV D OD )DFXOWDG GH &LHQFLDV GH OD ,QIRUPDFLyQ  SRGUi
          incluir su carga académica para los efectos de pago vía sueldos y salarios.

          3DUD  HO  WUDEDMDGRU  TXH  LPSDUWD  GRFHQFLD  SDUD  ORV  SURJUDPDV  HGXFDWLYRV  GH  HVWD  PRGDOLGDG  \  TXH  VHDQ
          SURJUDPDV SHUWHQHFLHQWHV D OD )DFXOWDG GH &LHQFLDV HFRQyPLFR DGPLQLVWUDWLYDV \ OD )DFXOWDG GH 'HUHFKR
          la temporalidad de los pagos para el extraordinario por educación a distancia de acuerdo con su tabulador
          VHUi VHPHVWUDO H LQGHSHQGLHQWH D ORV FRQFHSWRV GH VXHOGRV \ VDODULRV \ QR HVWDUi LQFOXLGR OD FDUJD DFDGpPLFD
          en su plantilla de clases presenciales.

          %DMR  QLQJ~Q  PRWLYR  ORV  FXUVRV  LPSDUWLGRV  SRU  SHUVRQDO  GH  PDQGR  GLUHFWLYR  FRQ  SHU¿O  HQ  OD  GRFHQFLD
          UHFRQRFLGD SRU OD 8QLYHUVLGDG SRGUiQ VHU UHWULEXLGRV  \D TXH HQ FDVR GH GDUVH VHUiQ FRQVLGHUDGRV FRPR XQD
          aportación voluntaria a la Institución.

               b) Las demás actividades extraordinarias
          /D WHPSRUDOLGDG GHO SDJR \ HO PRQWR VH LUiQ FXEULHQGR FRQIRUPH D OD GLVSRVLFLyQ HIHFWLYD GHO UHFXUVR SDUD

          El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos.
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