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Manual de Percepciones del Personal Administrativo y Docente de la Universidad Autónoma del Carmen, 2024. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN
(O SDJR SUHIHUHQWHPHQWH VH HIHFWXDUi D PiV WDUGDU HQ ODV IHFKDV GH OD TXLQFHQD LQPHGLDWD SRVWHULRU DO
SHULRGR FRUUHVSRQGLHQWH GHO &DUQDYDO ORFDO HQ HO DxR GH TXH VH WUDWH
31) Quincena cero
La Universidad Autónoma del Carmen conviene en cubrir de forma adicional 10 días de salario base vigente
HQ HO WDEXODGRU FRQ PRWLYR GH OD FRPSHQVDFLyQ SRU ORV GHVFDQVRV VXSULPLGRV HQ HO SHULRGR YDFDFLRQDO GH
YHUDQR SDUD OD ,QVWLWXFLyQ GH FRQIRUPLGDG FRQ HO FDOHQGDULR HVFRODU DSUREDGR SDUD HOOR 'DGD OD QDWXUDOH]D
GH OD VXSUHVLyQ VH GHVSUHQGH TXH DO QR JR]DUVH GH OD VXPD GH ORV GtDV VH WLHQH HO GHUHFKR D ORV GRV GtDV
GH GHVFDQVR VHPDQDO TXH OD 8QLYHUVLGDG WLHQH HVWDEOHFLGR SDUD ORV WUDEDMDGRUHV GH OR DQWHULRU VH RULJLQD
HO QRPEUH GHO HVWtPXOR FRPR ³TXLQFHQD FHUR´ PRWLYR SRU HO TXH HO EHQH¿FLR HV HTXLYDOHQWH D GtDV GH
VDODULR EDVH PiV TXLQTXHQLR PiV JUDWL¿FDFLyQ SRU MXELODFLyQ PiV JUDWL¿FDFLyQ GHO JRELHUQR GHO HVWDGR
según corresponda a cada trabajador.
/D EDVH GH FiOFXOR SDUD FDGD GtD FRUUHVSRQGHUi DO VDODULR EDVH PHQVXDO PiV TXLQTXHQLR PiV JUDWL¿FDFLyQ
SRU MXELODFLyQ PiV JUDWL¿FDFLyQ GHO JRELHUQR GHO HVWDGR VHJ~Q FRUUHVSRQGD D FDGD WUDEDMDGRU GLYLGLGR HQWUH
\ H[SXHVWR D GtDV PLVPRV FRQFHSWRV DSDUHFHUiQ HQ HO UHFLER GH QyPLQD SDUD FDGD WUDEDMDGRU
/D DSOLFDFLyQ SDUD SDJR GH HVWH FRQFHSWR VHUi SDUD ORV WUDEDMDGRUHV DFWLYRV DO FLHUUH GHO SHULRGR
FRUUHVSRQGLHQWH GH HQHUR D MXOLR GH OD VLJXLHQWH PDQHUD
a) 3DUD ORV TXH KD\DQ ODERUDGR HQ HO SHULRGR GHVGH LQLFLR GHO DxR D TXH FRUUHVSRQGD HVWH EHQH¿FLR \
KDVWD HO ~OWLPR GtD KiELO SDUD LQLFLDU HO SHULRGR YDFDFLRQDO GH YHUDQR OHV FRUUHVSRQGHUi SRU GHYHQJR HO
HTXLYDOHQWH D ORV GtDV GHO EHQH¿FLR
b) 3DUD ORV TXH KD\DQ ODERUDGR PHQRV GtDV GH OR TXH PDUFD HO SHULRGR SRU FDXVD GH LQDVLVWHQFLD SHUPLVRV
VLQ JRFH GH VXHOGR IHFKDV GH LQLFLR R WHUPLQR GH FRQWUDWR ORV GtDV VHUiQ GHWHUPLQDGRV D SURUUDWD FRQ
UHODFLyQ D ORV GtDV HIHFWLYRV ODERUDGRV VHJ~Q OR LQGLTXH VX UHSRUWH GH DVLVWHQFLD ODERUDO HPLWLGR SRU OD
&RRUGLQDFLyQ *HQHUDO GH 5HFXUVRV +XPDQRV
(O SDJR SUHIHUHQWHPHQWH VH HIHFWXDUi D PiV WDUGDU GHQWUR GH ODV IHFKDV GH OD TXLQFHQD LQPHGLDWD SRVWHULRU
DO SHULRGR YDFDFLRQDO GH YHUDQR SDUD OD 8QLYHUVLGDG GHO DxR GH TXH VH WUDWH
32) Reconocimiento al personal administrativo destacado
(Q HO PHV GH GLFLHPEUH VH RWRUJDUiQ PHGLGDV GH UHFRQRFLPLHQWR D SHUVRQDO GH EDVH DGPLQLVWUDWLYR FRPR
UHVXOWDGR GH VX FRPSURPLVR FRQ OD 8QLYHUVLGDG $XWyQRPD GHO &DUPHQ SDUD OR FXDO OR VXMHWDUi D ORV
lineamientos para su participación.
/D UHWULEXFLyQ VH UHDOL]DUi D WUDYpV GH XQ SDJR ~QLFR HQ PRQHGHUR HOHFWUyQLFR EDMR FRQFHSWR GH SUHYLVLyQ
VRFLDO OD WHPSRUDOLGDG GHO SDJR HV HQ HO PHV GH GLFLHPEUH HQ HYHQWR S~EOLFR HQWUHJDQGR GLSORPD GH
reconocimiento y un distintivo por trabajador.
33) Bono
%RQL¿FDFLyQ HFRQyPLFD TXH VH FXEUH GH IRUPD H[FHSFLRQDO DO SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR \ GRFHQWH TXH SRU
DVLJQDFLyQ GH IXQFLRQHV HVSHFLDOHV VRQ UHPXQHUDGDV GH IRUPD PHQVXDO SUHYLD DSUREDFLyQ GHO 5HFWRU GH OD
Universidad Autónoma del Carmen.
6X SDJR VH VXMHWDUi D OD GLVSRQLELOLGDG SUHVXSXHVWDO GH OD 8QLYHUVLGDG
*UDWL¿FDFLRQHV \ FRPSHQVDFLRQHV
$SR\RV HFRQyPLFRV TXH VH FXEUHQ DO SHUVRQDO DGPLQLVWUDWLYR R GRFHQWH GH IRUPD H[FHSFLRQDO SRU SHULRGRV
temporales bajo aprobación del Rector de la Universidad Autónoma del Carmen.
(O SDJR SRGUi FXEULUVH FRQ UHFXUVR IHGHUDO \ R HVWDWDO R SURSLR VHJ~Q OD GLVSRQLELOLGDG ¿QDQFLHUD \
presupuestal de la Universidad al momento de efectuar la retribución.
El lenguaje empleado no busca generar ninguna distinción ni marcar diferencias entre hombres y mujeres; por lo que, las referencias o alusiones en la redacción hechas hacia un género representan a ambos sexos.
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