Page 300 - 3er. Informe de actividades 2024-2025

TERCER INFORME 2024-2025

4.3 PROMOCIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL INNOVADORA Y
ADAPTATIVA

4.3.1 Desarrollo de iniciativas de trabajo colaborativo

Trabajo colaborativo interdepartamental el portal de la COTAIPEC, con
en materia de capacitación ejercicios prácticos para garantizar
la correcta aplicación de criterios.
Durante el periodo se impulsó un trabajo
colaborativo con seis áreas institucionales, • Área de Proyectos Ambientales
aprovechando la experiencia técnica y
operativa de cada una para fortalecer las • Capacitación en manejo adecuado
competencias del personal universitario. de residuos, alineada al PDI, dirigida
al personal de mantenimiento,
Principales acciones: servicios generales y Jardín Botánico,
alcanzando una cobertura del 65%
• Control Escolar del personal adscrito a dichas áreas.

• Capacitación para secretarios • Coordinación General de Tecnologías de
administrativos sobre procesos la Información y Comunicación (TIC’s)
escolares específicos, con el fin
de optimizar sus competencias y • Implementación del Sistema
conocimientos. Universitario de Emisión de
Constancias Institucionales (SUECI),
• Departamento de Mantenimiento y logrando ahorro de papel, mejora en
Supervisor de Seguridad el almacenamiento digital y eficiencia
en la emisión de constancias desde el
• Taller sobre uso y manejo de extintores departamento de capacitación.
y primeros auxilios, beneficiando a
45 colaboradores administrativos y • Facultad de Ciencias Educativas
reforzando la seguridad institucional.
• Impartición de cursos de inclusión
• Secretaría General para personal de Recursos Humanos,
a cargo de las doctoras María de
• Capacitación en transparencia Lourdes Martínez Ortiz y Gandy
institucional y clasificación correcta Griselda Zavala.
de la información para reportes
trimestrales y contestaciones en
CUARTO EJE 299