Page 305 - 3er. Informe de actividades 2024-2025

TERCER INFORME 2024-2025

“Profesor Manuel Jesús García Pinto”, 4.12 Evaluación de Proyectos FAM 2024
las cuales tienen un impacto directo en
el desarrollo óptimo de las actividades
académicas y formativas del estudiantado.

El éxito de esta intervención es resultado del
trabajo coordinado entre las áreas operativas
y administrativas de la Coordinación General
de Obras, que, a través de sus distintos
departamentos. Realizaron labores de diseño,
evaluación, seguimiento administrativo y
ejecución operativa del recurso, asegurando
que las mejoras se concretaran con calidad,
oportunidad y pertinencia.

4.4 RECONOCIMIENTO DE PRÁCTICAS ÉTICAS

4.4.1 Inclusión de criterios éticos, en evaluaciones de desempeño

Fortalecimiento de la conducta ética en Como resultado, se consideró la incorporación
las evaluaciones de desempeño de cinco reactivos orientados a evaluar
aspectos esenciales de la conducta ética
Con el propósito de fomentar y consolidar en el entorno laboral, en concordancia con
en los colaboradores universitarios aquellas los lineamientos establecidos en el Plan de
conductas y acciones alineadas a principios Desarrollo Institucional (PDI):
y valores institucionales, que favorezcan
una mejor toma de decisiones y una mayor • Cumplimiento y confianza. Se desempeña
eficiencia en los procesos, se llevó a cabo acorde con los procedimientos
el análisis de las dos evaluaciones de establecidos; sus acciones inspiran
desempeño actualmente automatizadas: confianza. Este reactivo evalúa la
integridad, confiabilidad y consistencia
• Seddu (Sistema de Evaluación de del colaborador, elementos clave para la
Desempeño Directivo Universitario) generación de confianza institucional.

• Sedua (Sistema de Evaluación de • Responsabilidad y proactividad. Informa
Desempeño Administrativo Universitario) sobre errores o problemas durante
el servicio, desempeño o procesos
para salvaguardar los intereses de la
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