Page 337 - 3er. Informe de actividades 2024-2025

TERCER INFORME 2024-2025

• Promoción y Creación de Ambientes de género, participaron129 colaboradores a
Inclusivos. nivel directivo.

Sesión orientada a fortalecer habilidades En definitiva, la formación en inclusión social
para construir entornos laborales respetuosos dentro de las universidades representa una
e inclusivos participaron 16 colaboradores inversión estratégica en el futuro institucional.
universitarios. Preparar a la comunidad universitaria para
comprender y abordar los desafíos sociales
• El costo oculto de la violencia laboral; complejos contribuye a la construcción de una
diagnóstico y prevención con perspectiva sociedad más justa, equitativa y sostenible,
de género. alineada con los valores de la Universidad
Autónoma del Carmen.
Taller enfocado en identificar, prevenir y
atender la violencia laboral con perspectiva

4.20 Plática Rompiendo el ciclo

336 CUARTO EJE