Page 306 - 3er. Informe de actividades 2024-2025

TERCER INFORME 2024-2025

comunidad universitaria. Este criterio datos y en la toma de decisiones.
promueve una cultura de transparencia
y mejora continua. • Respeto e igualdad. Trata a sus
compañeros y compañeras con igualdad
• Compromiso ético. La asistencia, y respeto, proyectando una imagen
compromiso y desempeño diario institucional digna y fomentando
evidencian el apego a los principios un ambiente laboral armónico y
éticos, normas y políticas de la Unacar, colaborativo.
integrando la ética como parte sustantiva
de la labor cotidiana. Esta mejora en los instrumentos de
evaluación busca reforzar la cultura
• Transparencia en la gestión. Es organizacional de la Unacar, asegurando
transparente en el manejo de información que el desempeño del personal no sólo sea
y en el desarrollo de procesos o medido por su productividad, sino también
actividades, garantizando apertura por su congruencia ética y su aporte a un
y honestidad en la administración de ambiente laboral sano y de calidad.

4.13 Criterios éticos SEDDU - SEDUA

CUARTO EJE 305