Page 25 - Proyectos de Gestión de Enfermería
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descripción de los cambios de rol ante una situación inesperada. En cual, se tomó en cuenta
las siguientes escalas de medición; inadecuado, ligeramente inadecuado, moderadamente,
sustancialmente adecuado y completamente adecuado.
En la tabla 8, se puede observar cambios en las frecuencias antes de después de la
intervención. Antes de la intervención se encontró una puntuación total de 64 puntos y
después de la intervención se obtuvo una puntuación total de 140, lo que demuestra una
mejoría en las habilidades de integración social.
Tabla 8
Resultados de los indicadores de estrategias de cambio de rol antes y después de la intervención.
Ligeramente Moderadamente Sustancialmente Completamente
Inadecuado (1)
Escala de resultados de los inadecuado (2) (3) adecuado (4) adecuado (5)
indicadores Pre Post Pre Post Pre Post Pre Post Pre Post
ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ
Estrategias expresadas del 6 - 14 - 12 30 - 28 - -
cambio de rol
Descripción de los cambios
de rol ante una situación
inesperada 6 - 14 - 12 30 - 28 - -
Subtotal de indicadores
12 28 24 60 56 - -
Nota: f=frecuencia.
Conclusiones
Al desarrollar el proyecto de gestión en el centro de reinserción social femenil del
Estado de Tabasco, se pudo constatar la gran necesidad que tienen las mujeres, ya que es una
población vulnerable y que presenta estímulos o factores que afectan la condición en la que
se encuentra. De tal manera, que el desarrollo del presente proyecto de gestión en mujeres
privadas de su libertad ha sido efectivo, ya que se logró transferir los elementos teóricos
del marco lógico a la práctica de enfermería en el que fue medido a través de indicadores
empíricos y resultados de la NOC.
Asimismo, en los resultados obtenidos antes y después de la intervención se presenta
mejoría en las estrategias y habilidades de afrontamiento que tienen las mujeres para hacer
frente a situaciones difíciles. También cabe mencionar, que se muestra resultados favorables
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