Page 122 - PDI Digital 2022-2026

6.1.5 Objetivo Estratégico 1.5 Implementar Estrategias
Educativas para la Promoción de la Equidad de Género

La equidad de género es una prioridad en la educación actual, y este objetivo
estratégico busca promover una cultura de igualdad, respeto y no discriminación
dentro del ámbito educativo. Alineado con la misión y visión de la institución, se

centra en desarrollar y fortalecer estrategias educativas que fomenten una
percepción equitativa de género, promuevan la inclusión y prevengan situaciones de
discriminación o violencia de género.

Resultados esperados

- Diseño e implementación de programas y talleres de capacitación en
equidad de género dirigidos a docentes, administrativos y estudiantes,
que promuevan una cultura de respeto e igualdad.
- Integración de contenidos en los programas académicos que aborden

temas de género, diversidad e inclusión, proporcionando a los estudiantes
herramientas para comprender y actuar ante situaciones de desigualdad.
- Creación de una unidad o comité de equidad de género que monitoree,
atienda y prevenga situaciones de discriminación o acoso dentro de la

institución.
- Establecimiento de alianzas y colaboraciones con organizaciones
externas que promuevan la equidad de género y la prevención de la
violencia, permitiendo el intercambio de experiencias y mejores prácticas.

- Desarrollo de campañas de concientización dentro de la institución que
fomenten el respeto, la igualdad y la no discriminación basada en género.
- Implementación de políticas y protocolos claros para la atención y
prevención de situaciones de acoso o discriminación de género.

- Promoción de espacios seguros y confidenciales donde estudiantes y
personal puedan expresar preocupaciones o denunciar situaciones
relacionadas con la equidad de género.
- Evaluación y seguimiento constante de las acciones implementadas para

asegurar su efectividad y realizar ajustes según sea necesario.

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