Page 283 - 1ER. INFORME 2021-2022

APÉNDICE
Análisis del porcentaje del 2021 al 2022
La política institucional desde 2017 a la fecha ha sido Desde 2019 en la institución cuenta con dos pro-
la de apoyar a los profesores de la plantilla académi- fesores con licenciatura. Se continúa dando segui-
ca que se encuentran con el grado de licenciatura, miento y creando estrategias para que obtengan
para que obtengan el grado de maestría. un grado a corto plazo.

Gráfica 3 Profesores de Tiempo Completo (PTC) con Doctorado
Gráfica 3. Profesores de Tiempo Completo (PTC) con Doctorado

53.92% 54.17% 55.30% 54.05%
51.85%
46.05%

2017 2018 2019 2020 2021 2022

Análisis del porcentaje del 2021 al 2022
La contratación de profesores con el grado de no obstante, en el año 2022 se contrataron dos
doctor y los profesores de la plantilla académica profesores con el grado de doctor que permitió
que obtienen el grado de doctor ha permitido el compensar la baja.
crecimiento de profesores con grado preferente.
Al finalizar el año 2021, dos profesores con El porcentaje de 54.05% de profesores con
grado de doctor dejaron de pertenecer a la grado de doctor de la plantilla académica de la
plantilla académica por cambio de residencia, Universidad, está por encima de la media nacional.

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